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キーワード “同一” に対する結果 “12718”件621ページ目
案について、包括外部監査の契約の相手方は、どのような方法で選定しているのか。 3地方自治法では、「連続して4回、同一の者と包括外部監査契約を締結してはならない」 と定めており、連続3回までは契約を締結することができるが、ど
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/244147/2tei_kizai.pdf種別:pdf サイズ:301.1KB
ションを高める様々な取組について助言を行っている。 また、正社員と非正規社員間の不合理な待遇差を改善する同一労働同一賃金への取組は、 まず企業に対して、従業員のモチベーションや能力アップにつながり、企業のイメージ向
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/244147/kaigiroku_2tei_keiko.pdf種別:pdf サイズ:335.157KB
県民税対策課長 3県としては市町村が自立するため支援をしているところであり、チーム派遣についても、何年も同一の市町村に支援することはしない。 派遣をやめた後に市町村の実績が落ちることもあるため、市町村の職員の方を
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/244147/kessantokubetsuheikaityu.pdf種別:pdf サイズ:2081.795KB
約44億円の増額予定である。 2これまで期末手当1.20月、勤勉手当1.00月と、それぞれ6月期と12月期で支給割合は同一であったが、今回の令和5年12月期の期末・勤勉手当の支給割合の引上げに伴い、支給割合に差が生じたので、令和6
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/244147/r0512bunkyo.pdf種別:pdf サイズ:326.421KB
メントを専門とする尚美学園大学の先生に委員に就任いただいた。 それ以外に、公園、緑化、経営、会計、防災の分野では同一の委員に評価いただいている。 地元の問題等については、行政の委員として、都市整備副部長が就任しており、地域や
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/244147/r0512kento.pdf種別:pdf サイズ:345.35KB
画課長 1条例は困難女性支援法を踏まえての改正であるが、国によると生物学的に女性である - 7 - 者のほか、性同一性障害者の性別の取扱いの特例に関する法律に基づく性別の取扱いの変更の審判によって、女性へ変わったとみなさ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/244147/r0512souken.pdf種別:pdf サイズ:322.268KB
以外の業種が該当届出先・届出方法届出先はいずれも作業現場の所在地を所轄する労働基準監督署原則、正副各1部(同一のものを計2部)を届出 労働者の健康管理について 石綿健康診断の実施及び結果の保存について ●石綿業務に常
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/244161/rodokyokur7.pdf種別:pdf サイズ:2103.32KB
(水曜日)から令和6年1月31日(水曜日)まで (応募締切:令和6年2月9日(金曜日)必着) ※両キャンペーンともに期間は同一です。 3応募資格令和5年10月30日環境部温暖化対策課総務・エコライフ推進担当畠中・島嵜直通048-830-3033 内線3035 E-mail:
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/244174/news2023103001.pdf種別:pdf サイズ:229.824KB
員に勧められたから□ビンテージ賞が魅力的だったから □その他() ※応募者と家電リサイクル券に記載する排出者は同一としてください。 当選者の発表は賞品の発送をもって代えさせていただきます。 賞品の発送は2月下旬予定です。 必要
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0.12 61.99 -0.55 1.53 -0.07 72.15 -0.11 1.71 -0.09 81.69 -0.11 2.19 0.43 2離職率とは、調査期間中に退職、転勤等で離職(同一企業内の事業所間の異動も含まれる。 )した常用労働者数(減少労働者数)を前調査期間末の常用労働者数で除して百分率
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/244194/a202308-ido.pdf種別:pdf サイズ:176.12KB