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まれておりません。 ２なし入居定員30人その他 10 ５．職員体制 ※有料老人ホームの職員について記載すること（同一法人が運営する他の事業所の職員については記載する必要はありません）。 （職種別の職員数） 職員数（実人数）常勤換算人数 ※１※

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１回に限り算定できる。 ④訪問看護・指導計画に基づき、保険医療機関が訪問を予定していた在宅患者訪問看護・指導料、同一建物居住者訪問看護・指導料又は精神科訪問看護・指導料を算定している患者について、新型コロナウイルス感染症

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。 当該特例については、令和５年９月30日に終了する。 （６）その他の取扱いについて ①月平均夜勤時間数については、同一入院基本料を算定する病棟全体で算出することとされているが、新型コロナウイルス感染症患者の受入れのために

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いのか。 （答）そのとおり。 なお、当該医療機関の看護職員が当該施設に赴いて対応する場合、在宅患者訪問看護・指導料、同一建物居住者訪問看護・指導料及び精神科訪問看護・指導料を別に算定できない。 問９高齢者施設等における施設外への

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変更に伴う保健所へのクラスター発生の報告基準等を踏まえ、大規模施設（定員30人以上）については施設内療養者が同一日に10人以上いる場合、小規模施設（定員29 人以下）については、４人以上いる場合とする。 なお、本補助事業の実施要

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る。 ③上記②の場合であって、緊急往診加算（325点、650点、750点、850点）の算定要件を満たしていれば、併算定して差し支えない。 ④同一の患家等で２人以上の新型コロナウイルス感染症患者を診察した場合の院内トリアージ実施料（300点）の算定につい

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る。 ③上記②の場合であって、緊急往診加算（325点、650点、750点、850点）の算定要件を満たしていれば、併算定して差し支えない。 ④同一の患家等で２人以上の新型コロナウイルス感染症患者を診察した場合の院内トリアージ実施料（300点）の算定につい

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、非常勤職員を新たに採用するなど、看護要員の過重労働の防止に配慮すべきである。 ②月平均夜勤時間数については、同一入院基本料を算定する病棟全体で算出することとされているが、新型コロナウイルス感染症患者の受入れのた

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、非常勤職員を新たに採用するなど、看護要員の過重労働の防止に配慮すべきである。 ②月平均夜勤時間数については、同一入院基本料を算定する病棟全体で算出することとされているが、新型コロナウイルス感染症患者の受入れのた

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、非常勤職員を新たに採用するなど、看護要員の過重労働の防止に配慮すべきである。 ②月平均夜勤時間数については、同一入院基本料を算定する病棟全体で算出することとされているが、新型コロナウイルス感染症患者の受入れのた

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