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の範囲で使用するものとする。 ４乙は、甲に対し、著作者人格権（著作権法第18条（公表権）、第19条（氏名表示権）及び第20条（同一性保持権））を行使しないものとするとともに、原則として第三者をして行使させないものとする。 （談合等の不正行為

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/232771/5_keiyakusyoan.pdf種別：pdf サイズ：385.092KB

ものであること。 ⑤補助事業として採択後、補助事業の情報（企業名、事業テーマ、補助金額等）の公表が可能であること。 ⑥同一の事業内容で国等の他の補助金等を取得していないこと。 ⑦類似の事業内容で同一の申請者から複数の申請が行われ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/232956/bosyuu_230616.pdf種別：pdf サイズ：650.832KB

であること。 （５）補助事業として採択後、補助事業の情報（企業名、事業テーマ、補助金額等）の公表が可能であること。 （６）同一の事業内容で国等の他の補助金等を取得していないこと。 （７）類似の事業内容で同一の申請者から複数の申請が行わ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/232956/youryou_230713.pdf種別：pdf サイズ：191.957KB

成していただいた内容を、交付申請時にも使用しますので、複数月にまたがって院内感染が発生している場合等には、同一エクセルファイルに続けて記入してください。 47院内感染様式院内感染発生状況報告書には何を記入するのか。 ・「

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/232966/byousyou_innai_qa1.pdf種別：pdf サイズ：147.338KB

病床を増やすため、他の医療機関（派遣元）からの応援派遣により看護職員を増員する必要があるが、派遣先と派遣元が同一の法人である場合は、補助対象となるのでしょうか。 ７「臨時の医療施設」、「健康管理を強化した宿泊療養施設」、「入院待

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/232966/r5hojyokinnqa20230405.pdf種別：pdf サイズ：847.674KB

ことも可能です。 ・専ら新型コロナウイルス感染症患者等の対応を行う看護体制（専任）を明確にすることについては、同一日に同一の看護師が複数の病棟で重複して勤務していなければ、月のシフトでみると同一の看護師が複数の病棟

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/232966/r5qa2.pdf種別：pdf サイズ：304.294KB

病床を増やすため、他の医療機関（派遣元）からの応援派遣により看護職員を増員する必要があるが、派遣先と派遣元が同一の法人である場合は、補助対象となるのでしょうか。 ７令和５年５月８日以降、「臨時の医療施設」、「高齢者・妊婦向けの

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/232966/r5qa20230711.pdf種別：pdf サイズ：381.308KB

病床を増やすため、他の医療機関（派遣元）からの応援派遣により看護職員を増員する必要があるが、派遣先と派遣元が同一の法人である場合は、補助対象となるのでしょうか。 ７令和５年10月１日以降、「臨時の医療施設」とはどのような施

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/232966/r5qa6.pdf種別：pdf サイズ：772.27KB

病床を増やすため、他の医療機関（派遣元）からの応援派遣により看護職員を増員する必要があるが、派遣先と派遣元が同一の法人である場合は、補助対象となるのでしょうか。 ７令和５年10月１日以降、「臨時の医療施設」とはどのような施

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/232987/mhlw_qa_6.pdf種別：pdf サイズ：772.27KB

変更に伴う保健所へのクラスター発生の報告基準等を踏まえ、大規模施設（定員30人以上）については施設内療養者が同一日に10人以上いる場合、小規模施設（定員29 人以下）については、４人以上いる場合とする。 なお、本補助事業の実施要

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/232987/mhlw_tuuchi_r5_9_15.pdf種別：pdf サイズ：842.654KB