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） 利用児童数 6 10 ０歳児 １歳児 21 18 1 90 20 97 20 （注）現在の保育所での在職年数。 ただし、同一の運営主体(法人・自治体)内の児童福祉施設間の異動は通算可(公営の場合には保育主管課在職期間も通算可）。 小数点以下第二位を四捨五入。 4 そ

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児保育） 延長保育〇月2,500円／1回250円休日保育障害児保育〇（医療的ケア含む）－ （注）現在の保育所での在職年数。 ただし、同一の運営主体(法人・自治体)内の児童福祉施設間の異動は通算可(公営の場合には保育主管課在職期間も通算可）。 小数点以下

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/221990/050525todashinisohoikuen01.pdf種別：pdf サイズ：266.385KB

37.3歳） （４）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平均在職年数15.7 15.7年） （注）現在の保育所での在職年数。 ただし、同一の運営主体(法人・自治体)内の児童福祉施設間の異動は通算可(公営の場合には保育主管課在職期間も通算可）。 小数点以

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/221990/050525todashiuetodaminamihoikuen01.pdf種別：pdf サイズ：266.692KB

33 33歳） （４）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平均在職年数3.6 3.6年） （注）現在の保育所での在職年数。 ただし、同一の運営主体(法人・自治体)内の児童福祉施設間の異動は通算可(公営の場合には保育主管課在職期間も通算可）。 小数点以下

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/221990/050712aokihoikuzyo01.pdf種別：pdf サイズ：267.418KB

36.3歳） （４）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平均在職年数10.8 9.2年） （注）現在の保育所での在職年数。 ただし、同一の運営主体(法人・自治体)内の児童福祉施設間の異動は通算可(公営の場合には保育主管課在職期間も通算可）。 小数点以

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退職常勤： （４）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平均在職年数8.5 10年） （注）現在の保育所での在職年数。 ただし、同一の運営主体(法人・自治体)内の児童福祉施設間の異動は通算可(公営の場合には保育主管課在職期間も通算可）。 小数点以下

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職常勤： （４）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平均在職年数3.9 3.9年） （注）現在の保育所での在職年数。 ただし、同一の運営主体(法人・自治体)内の児童福祉施設間の異動は通算可(公営の場合には保育主管課在職期間も通算可）。 小数点以下

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.4 35歳） （４）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平均在職年数1.9 1.7年） （注）現在の保育所での在職年数。 ただし、同一の運営主体(法人・自治体)内の児童福祉施設間の異動は通算可(公営の場合には保育主管課在職期間も通算可）。 小数点以

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41.9歳） （４）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平均在職年数12.9 11.5年） （注）現在の保育所での在職年数。 ただし、同一の運営主体(法人・自治体)内の児童福祉施設間の異動は通算可(公営の場合には保育主管課在職期間も通算可）。 小数点以

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/221990/050801aisenyojien01.pdf種別：pdf サイズ：279.158KB

や説明によって周知しています。 又、児童や保護者から寄せられた意見等に付いては、全職員に報告し改善に向けて同一歩調で取り組むようにしています。 ここから出た改善提案の中から標準的実施方法に反映するべきと判断された

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