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常勤： （４）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平均在職年数11カ月11カ月） （注）現在の保育所での在職年数。 ただし、同一の運営主体(法人・自治体)内の児童福祉施設間の異動は通算可(公営の場合には保育主管課在職期間も通算可）。 小数点以下

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47 55歳） （４）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平均在職年数4.8 3.5年） （注）現在の保育所での在職年数。 ただし、同一の運営主体(法人・自治体)内の児童福祉施設間の異動は通算可(公営の場合には保育主管課在職期間も通算可）。 小数点以下

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/221990/050320cosmoshoikuenomiyanaramachien01.pdf種別：pdf サイズ：255.561KB

職常勤： （４）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平均在職年数18.7 18.7年） （注）現在の保育所での在職年数。 ただし、同一の運営主体(法人・自治体)内の児童福祉施設間の異動は通算可(公営の場合には保育主管課在職期間も通算可）。 小数点以下

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/221990/050320showadainihoikuzyo01.pdf種別：pdf サイズ：287.754KB

うな人事管理がされています。 Ⅱ－２－（２）－①職員の就業状況や意向を把握し、働きやすい職場づくりに取組んでいる。 ａ 同一保育所に３年以上勤務した職員を対象に意向調査を行い、調査をもとに人事異動を決定しています。 その後、担任希望の

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30 30 4 （常勤換算 5.7 園長子育て支援センター長保健師・看護師 （注）現在の保育所での在職年数。 ただし、同一の運営主体(法人・自治体)内の児童福祉施設間の異動は通算可(公営の場合には保育主管課在職期間も通算可）。 小数点以下第二位を

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る。 ｂ 「将来計画委員会」により将来計画が作成され、2019 年度に最終答申が理事会及び評議委員会で承認されたが、同一法人の他事業所が水害を受けたため、再スタートのための話し合いが進められている。 修繕及び設備購入等については、「

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平均年齢28歳） （４）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平均在職年数5年） （注）現在の保育所での在職年数。 ただし、同一の運営主体(法人・自治体)内の児童福祉施設間の異動は通算可(公営の場合には保育主管課在職期間も通算可）。 小数点以下

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用料乳児保育〇－ （４）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平均在職年数4年） （注）現在の保育所での在職年数。 ただし、同一の運営主体(法人・自治体)内の児童福祉施設間の異動は通算可(公営の場合には保育主管課在職期間も通算可）。 小数点以下

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人人人歳（ 年（（４）常勤職員（うち保育士・栄養士・調理）の平均在職年数4 3.95年） （注）現在の保育所での在職年数。 ただし、同一の運営主体(法人・自治体)内の児童福祉施設間の異動は通算可(公営の場合には保育主管課在職期間も通算可）。 小数点以下

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害児保育有－ （４）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平均在職年数1 1年） （注）現在の保育所での在職年数。 ただし、同一の運営主体(法人・自治体)内の児童福祉施設間の異動は通算可(公営の場合には保育主管課在職期間も通算可）。 小数点以下

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