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べきである。 経済対策幹コールセンターや審査部門の対応でそごが生じてしまう事例があるのは承知している。 同一の判断基準でしっかり対応していただきたいということは業者に対し度々申入れをしている。 県としてもそういう

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/205089/korona9.pdf種別：pdf サイズ：679.806KB

は危機管理防災部が主導しているため、細かい情報は分かりかねる。 ２９月２７日に専門家会議が開かれたが、その際に、「同一テーブルで４人以下、又は同居家族のみのグループに限る」という資料を出した上で諮っている。 白土委員 １足並み

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染状況や基本的対処方針を踏まえて検討していく。 経済対策幹 ７人数制限、上限人数なしと書いているが、これは同一グループ、同一テーブル４人以内というものを緩和するものである。 ワクチン・検査パッケージの運用、適用に当たって

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排出係数は、都道府県のエネルギー消費統計などから環境科学国際センターが算出したものである。 国の係数とは同一ではない。 - 7 - 村岡委員国の省庁では、将来の電源構成の見通しを立てることが困難であるという理由で、２０ １３年度の

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５か年計画の最終年度である令和８年には令和元年の全国平均である７５．１％まで上げることを目標としている。 ２同一労働同一賃金が施行されており、男女の賃金格差には、勤続年数や企業内での役職など様々な要因があると考えて

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/205089/r0402syoushi.pdf種別：pdf サイズ：412.353KB

、各市町村では、これまで地域振興券などを紙で配 - 7 - 布して、商店街振興や地域振興を行ってきたが、今後、商店街で同一の決済手段を導入していただければ、より利便性が高められ、行政コストも削減した地域振興ができるのではない

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/205089/sannrou12.pdf種別：pdf サイズ：378.981KB

れた財源を活用するため、県産品製造事業者への支援など、別の観点で観光関連事業者の支援を行っていきたい。 ９同一の感染症対策に対し、他の補助金を受給していないか補助金の審査の段階で申請者に確認する。 荒木委員 １さいた

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.35 0.75 2.59 -0.45 ６月2.01 -0.51 1.64 -0.07 ７月2.74 0.99 1.57 -0.18 ２離職率とは、調査期間中に退職、転勤等で離職（同一企業内の事業所間の異動も含まれる。 ）した常用労働者数（減少労働者数）を前調査期間末の常用労働者数で除して百分

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/205111/a202107-ido.pdf種別：pdf サイズ：176.252KB

所が前年も調査対象となっていることから共通事業所に限定した集計が可能となった。 （注２）共通事業所集計では、同一事業所の平均賃金などの変化をみるためのものであり、労働者数の変化の影響を除くため、 前年同月も当月の労働

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ないこと） 人数上限 ○飲食店及び遊興施設等4人以内又は同居家族（介助者含む）のみのグループに限る ○結婚式場同一テーブルで4人以内その他・「彩の国『新しい生活様式』安心宣言飲食店＋（プラス）」の認証を取得していない店舗は、速やかに取

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