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キーワード “同一” に対する結果 “11719”件377ページ目
.52 0.20 1.79 0.27 2月1.39 -0.69 2.54 0.72 3月2.60 0.58 2.08 0.01 2離職率とは、調査期間中に退職、転勤等で離職(同一企業内の事業所間の異動も含まれる。 )した常用労働者数(減少労働者数)を前調査期間末の常用労働者数で除して百分
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/199076/a202103-ido.pdf種別:pdf サイズ:176.252KB
所が前年も調査対象となっていることから共通事業所に限定した集計が可能となった。 (注2)共通事業所集計では、同一事業所の平均賃金などの変化をみるためのものであり、労働者数の変化の影響を除くため、 前年同月も当月の労働
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/199076/a202103-kyotsu.pdf種別:pdf サイズ:187.893KB
ているというところが多いということがわかったということで、ただちょっとこれの内容を見ましたところ、やはり同一効果を重複加味としているような感じもちょっとしないでもないなというのを、 私ども実感として持っており
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/199086/484756.pdf種別:pdf サイズ:608.113KB
中の「地球温暖化への配慮」の内容を、一般的な建物(参照値)と比べたライフサイクルCO2排出量の目安で示したものです同一建物の中でありながら、多様な場所で本を楽しめる内装計画とした。 木調の温かみのある色彩としながら、 塩ビタ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/199102/r3-34.pdf種別:pdf サイズ:564.923KB
れ、 又は空気の流れを管理する設備が設置されていること。 ただし、作業における食品等又は従事者の経路の設定、同一区画を異なる作業で交替に使用する場合の適切な洗浄消毒の実施等により、必要な衛生管理措置が講じられている
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/199116/sekoujourei2.pdf種別:pdf サイズ:441.013KB
50人ごとに1人ずつ増 □機能訓練指導員1人□計画作成担当者1人 □生活相談員・介護職・看護職それぞれ1は常勤 □同一敷地内で他の業務に就く場合にあっては、兼務先の勤務表 □介護予防特定施設入居者生活介護と併設の場合は原則とし
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19912/608878.pdf種別:pdf サイズ:154.563KB
の導入 •指定の効力に有効期間(6年)が設けられました。 •基準に従って適切な事業の運営がされない場合や、過去に同一のサービスで指定の取消処分を受けた場合には、指定の更新が受けられないことがあります。 •更新の欠格事由は、指定
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19913/207944.pdf種別:pdf サイズ:614.002KB
者等からの要請等に応じて、貸与した福祉用具の使用状況を確認し、必要な場合は、使用方法の指導、修理等を行う。 (5)同一種目における機能又は価格帯の異なる複数の福祉用具貸与に関する情報を利用者に提供する。 2福祉用具の品目
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19915/0304uk11yougu_taiyo.docx種別:ワード サイズ:42.903KB
必要な高齢者や車イス使用者の来所に対応できるような配慮が必要です(エレベーターや階段昇降機の設置等)。 5同一建物内に同一法人の複数の介護保険事業所を設置する場合・事務室、相談室、トイレ、洗面所は、業務に支障がない場合
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19915/kyotaku-setsubi.pdf種別:pdf サイズ:179.316KB
、議決権の過半数を所有している者)。 ※要件のイメージ・株式の所有等により申請者を実質的に支配するなど申請者と同一法人グループであること・申請者と密接な関係にある法人であること・連座制が適用されない取消事案でないこ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19915/r6tebiki_gaiyou.pdf種別:pdf サイズ:679.854KB