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なった者の実人数を記載してください。 複数の事業所に兼務している場合には、いずれか１か所に計上して下さい。（同一職員の重複計上は不可） 空床利用型の短期生活（療養）介護について、「本年度の対象職員への賃金総額」又は「本年度の常

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196432/bessiyousiki3.xlsx種別：エクセル サイズ：148.178KB

については、当該入院期間は入所期間とみなすこととする。 注１６：分母（②の値）が０の場合、④は０％とする。 注１７：当該施設と同一敷地内又は隣接若しくは近接する敷地の病院、診療所、介護老人保健施設又は介護医療院であって、相互に職員の兼務

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196432/bessiyousiki8.xlsx種別：エクセル サイズ：515.663KB

以外のサービス、支援を含めた総合的な居宅サービス計画を立てているか・集合住宅等において、利用者の意思に反し、同一敷地内の指定居宅サービス事業者のみを居宅サービス計画に位置付けていないか・サービス担当者会議を開催

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196432/betten1.pdf種別：pdf サイズ：1127.37KB

の指定重度訪問介護事業所が、要介護高齢者に対し訪問介護を提供 □ 所定単位数の93/100 事業所の所在する建物と同一の敷地内若しくは隣接する敷地内の建物若しくは事業所と同一の建物（以下「同一敷地内建物等」という。 ）に居住する利

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196432/betten2.pdf種別：pdf サイズ：6478.076KB

ばなりません。 また、運営指導は、計画した所要時間を超えないよう注意しましょう。 次に、運営指導の複数の対象が同一の所在地や近隣にある場合は可能な限り同時に運営指導を実施するよう検討しましょう。 また、老人福祉法等の関連

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196432/manual.pdf種別：pdf サイズ：1159.313KB

処遇改善加算及び介護職員等特定処遇改善加算における賃金改善額には含めないこととする。 ② 補助額については、同一の設置者・事業者が運営する他の事業所・施設（介護職員処遇改善支援補助金の対象である事業所・施設に限る。 ）におけ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196432/sanko1.pdf種別：pdf サイズ：165.945KB

はすべて同じ農家が管理するため、肥料や農薬の種類等、単作と二毛作の違いに起因するもの以外の条件については、同一とみなすことができる。 生態園内の水田についても、 水田内をあぜ板で単作と二毛作の区間に分割することで、予

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196436/10_seikaken_hikangaiki.pdf種別：pdf サイズ：261.732KB

認できる書類のコピー等（別紙参照） ・申請者（患者本人又は保護者）及び被保険者の市町村・県民税課税 （非課税）証明書（同一人の場合は一部で可） ＜被保険者の市町村民税が非課税の場合＞ ⇒申請者（患者本人又は保護者）の・市町村・県民税課税(非課税)

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196446/r7henkoukisairei.pdf種別：pdf サイズ：975.491KB

市町村民税非課税の場合に提出する書類】 申請者（患者又は保護者）の ○市町村・県民税課税(非課税)証明書（被保険者と同一人の場合は不要）及び「市町村民税非課税者に係る収入状況申告書」 ○遺族年金、障害年金等の振込通知書等のコピー次の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196446/tenpubassui5.pdf種別：pdf サイズ：389.577KB

生についての知識及び技能を持つ者を充てること。 なお、プールの規模等の実情に応じ、管理責任者と衛生管理者は、同一の者が兼ねることも差し支えないこと。 (３)監視員監視所又は監視設備により、プールの水域をもれなく監視する監

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19655/pool-youkou-h270306.pdf種別：pdf サイズ：636.335KB