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ない場合、福祉・介護職員処遇改善計画書は、当該障害福祉サービス事業所等が一括して作成することができる。 また、同一の就業規則により運営されている場合に、地域ごとや介護サービスごとに作成することができる。 問23福祉・介護職

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養又は経鼻経管栄養に限る。 ）を必要とする者とする。 Ｐ144⑭栄養マネジメント加算の取扱い （四）常勤の管理栄養士が、同一敷地内の複数の障害福祉サービスの栄養ケア・マネジメントを行う場合は、当該管理栄養士が所属する施設のみ算定で

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時点で勤続年数が3年以上であるものをいう。 勤続年数の算定に当たっては、当該事業所における勤続年数に加え同一法人の経営する他の障害者自立支援法に定める障害福祉サービス事業（指定旧法施設支援を含む） 及び精神障害者

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立訓練事業所において、福祉専門職員配置等加算（Ⅱ）及び地域移行支援体制強化加算の算定要件をそれぞれ満たす場合、同一日に当該２つの加算を算定することも可能である。 【通勤者生活支援加算】 問７－３ 通勤者生活支援加算は、通常の事

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4月30日（木） 社会・援護局障害保健福祉部障害福祉課 １共通事項 【福祉専門職員配置等加算について】 問１－１ 同一法人内の複数事業所の業務を兼務し、勤務した時間数の合計が常勤の時間数に達している従業者については、福祉専門職員

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ぞれ加算。 ） （答）就労移行支援から就労継続支援Ａ型へ移行した者が一定期間定着しても加算対象となる。 ただし、同一法人内での移行の場合は加算対象とならない。 【就労移行支援体制加算】 問１ 多機能型事業所を実施している場合、就労移

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が利用する多機能型事業所等を実施する場合の留意事項アＡ型利用者（雇用有）、Ａ型利用者（雇用無）及びＢ型利用者が同一事業所内で作業する際には、それぞれの作業場所、作業内容が明確に区分され、混在して作業が行われないこと。 イ

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答） １．内部外注加工費とは、製造工程の中で外注加工に発注する際、自己の法人の外部の業者に発注するのではなく、同一法人内の他の会計に外注加工を発注した際の、外注加工費をいいます。 ２．具体的には、就労支援事業を複数実施して

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」という。 ）側から統一的な届出様式及び添付書類によりサービス種類ごとの一件書類の提出を受けること。 ただし、同一の敷地内において複数種類の障害福祉サービス事業を行う場合及び障害者の日常生活及び社会生活を総合的に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/559869.pdf種別：pdf サイズ：344.364KB

」という。 ）側から統一的な届出様式及び添付書類によりサービス種類ごとの一件書類の提出を受けること。 ただし、同一の敷地内において複数種類の障害福祉サービス事業を行う場合及び障害者の日常生活及び社会生活を総合的に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/611344.pdf種別：pdf サイズ：1661.816KB