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5,021人 1,318人※3 新生児手術件数123件※2 PICU受入数668人 ※2：生後1か月未満の患者の手術件数。 ※3：実入院患者数（同一患者の繰返し入院は複数人とした）。 （４）精神医療センター ○県内全域を対象として、精神科救急、依存症、児童思春期、医療観察法

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196131/1_5yakuwari.pdf種別：pdf サイズ：231.379KB

独法化した場合、給与水準や手当はどうなりますか。 地方独立行政法人法において、職員の給与は、職員の勤務成績や、同一または類似の職種の国、地方公共団体の職員、民間企業の従事者の給与の他、法人の業務の実績、職員の職務の特性な

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196149/4_2-9faq.pdf種別：pdf サイズ：523.511KB

ますが、提出方法の詳細については、 別途御案内します。 ⑵政令市、中核市及び和光市に事業所がある場合についてア同一法人で、指定権者が異なる複数の事業所がある場合は、各指定権者への提出が必要です。 イ提出書類や提出期日、提出先

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19615/01r7kentuuchi.pdf種別：pdf サイズ：182.026KB

内で柔軟な配分を認めることとする。 ただし、例えば、一部の職員に加算を原資とする賃金改善を集中させることや、同一法人内の一部の事業所のみに賃金改善を集中させることなど、職務の内容や勤務の実態に見合わない著しく偏っ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19615/02r7kunituuchi.pdf種別：pdf サイズ：3032.697KB

てください。 ・要件を満たす職員が複数の事業所に兼務している場合には、いずれか１か所で１人と計上して下さい。（同一職員の重複計上は不可）。 ドロップダウンリストで選択してください。 各加算を取得しない事業所がある場合は、空欄

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19615/r6jisseki3-4.xlsx種別：エクセル サイズ：438.387KB

てください。 ・要件を満たす職員が複数の事業所に兼務している場合には、いずれか１か所で１人と計上して下さい。（同一職員の重複計上は不可）。 ドロップダウンリストで選択してください。 各加算を取得しない事業所がある場合は、空欄

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19615/r6jisseki3kinyuurei.xlsx種別：エクセル サイズ：440.725KB

内で柔軟な配分を認めることとする。 ただし、例えば、一部の職員に加算を原資とする賃金改善を集中させることや、同一法人内の一部の事業所のみに賃金改善を集中させることなど、職務の内容や勤務の実態に見合わない著しく偏っ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19615/r6shoguukunitsuuchi.pdf種別：pdf サイズ：300.896KB

てください。 ・要件を満たす職員が複数の事業所に兼務している場合には、いずれか１か所で１人と計上して下さい。（同一職員の重複計上は不可。なお、同一事業所であって、地域単価が異なるため複数行を作成している場合や、区分変更の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19615/r7keikakusyokinyuurei.xlsx種別：エクセル サイズ：446.48KB

てください。 ・要件を満たす職員が複数の事業所に兼務している場合には、いずれか１か所で１人と計上して下さい。（同一職員の重複計上は不可。なお、同一事業所であって、地域単価が異なるため複数行を作成している場合や、区分変更の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19615/r7keikaukusyo.xlsx種別：エクセル サイズ：442.925KB

金改善実施期間の設定について。 （答） ・賃金改善の実施月（以下「支給時期」という。 ）については、必ずしも算定対象月と同一ではなくても差し支えないが、次のいずれかのパターンの中から、事業者が任意に選択することとする。 なお、配分のあり

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