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ただし、当該患者について、看取り介護加算を算定している場合には、 在宅ターミナルケア加算は算定できない。 ） ・同一建物居住者訪問看護・指導料（特別養護老人ホームの入所者であって、末期の悪性腫瘍であるものを除く。 ただし、当該患者

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象とはならない。 また、就労移行支援事業及び就労継続支援B型事業の利用者が、当該サービスを提供した事業所と同一法人内の就労継続支援A型事業の実施事業所に雇用される場合には、雇用予約に当事業の本来業務であることか

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報酬区分が一つしかないが、短期入所を利用した日に他の日中サービス等との組み合わせは認められるのか。 （答） 同一日において、短期入所の前後に他の重度障害者等包括支援の中で提供する障害福祉サービスを組み合わせることは

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援等を行う指定障害福祉サービス事業者又は指定障害者支援施設等が実施主体となることから、就労移行支援等と同一の事業所等において一体的に運営する場合にあっては、改めて、事務室、受付や相談のためのスペース、設備及び備

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/300730teichakushien.pdf種別：pdf サイズ：382.909KB

につき所定単位数の10 0分の90に相当する単位数を算定する。 ９の３指定居宅介護事業所等の所在する建物と同一の敷地内（新設） 若しくは隣接する敷地内の建物若しくは指定居宅介護事業所等と同一の建物（以下この注において「同

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/30houshuukokuji.pdf種別：pdf サイズ：461.701KB

以下の通りの取扱いとなる。 （送迎加算） 問22１回の送迎につき、10人の送迎を行っているが、そのうち１人について同一敷地内への送迎を行った場合、全員について所定単位数の70％を算定するのか。 （答） 同一敷地内の者についてのみ、所定単位

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/30qavol1.pdf種別：pdf サイズ：3239.798KB

したものとして常勤換算に含めることができるとされている。 この点、共同生活援助事業所においては、勤務時間が同一であっても、 夜勤の有無によって基準省令上の常勤・非常勤を区分し、欠勤の際に異なる取扱いをすべきか。 （答） 共同生

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/310329qa.pdf種別：pdf サイズ：204.604KB

い。 ・事務室：専用の事務室を設けることが望ましいが、間仕切り等により他の事業と明確に区分できれば他の事業と同一の事務室でも差し支えない。 ・受付等スペース：相談や会議等に対応するためのスペースを確保するものとし、利用者

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局障害保健福祉部障害福祉課 TEL：03－5253－1111（代表） 訪問サービス係TEL：03－5253－1111（内線3092） 訪問系サービス （１）居宅介護 （同一敷地内建物等に居住する利用者に提供した場合の減算） 問１居宅介護において利用者が同一建物に20人以上もしくは50人

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る 24 改正後現行ことができる。 なお、原材料費等の高騰により、年間の直接経費に著しい変動があった場合など、同一都道府県内の就労継続支援Ｂ型事業所のうち、８割の就労継続支援Ｂ型事業所において工賃実績が低下した場合であ

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