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異なる者を選任してよいのか。 （答） ○それぞれの届出ごとに異なる者を選任していただいて問題ありません。 なお、同一人物を選任する場合でも、根拠条文ごとに届出書ご提出いただく必要がある。 問15事業者（法人）番号の付番については該

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19612/517921.pdf種別：pdf サイズ：175.14KB

健福祉部監査指導室 ② 特定相談支援事業又は障害児相談支援事業のみを行う事業者であって、全ての事業所等が同一市町村内に所在する事業者等市町村 ③①及び②以外の事業者等都道府県 ○事業所等の数は、その指定を受けたサービス種別

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19612/519248.pdf種別：pdf サイズ：1670.106KB

法人である場合に、営利法人、社会福祉法人、医療法人、社団法人、特定非営利活動法人等の区別を記入してください。 ③ 同一の事業者が障害者総合支援法及び児童福祉法の該当する条文ごとに、２つ又は３つの届出書を同時に提出する場合

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19612/562643.xls種別：エクセル サイズ：96.5KB

法人である場合に、営利法人、社会福祉法人、医療法人、社団法人、特定非営利活動法人等の区別を記入してください。 ③ 同一の事業者が障害者総合支援法及び児童福祉法の該当する条文ごとに、２つ又は３つの届出書を同時に提出する場合

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19612/r3_youshiki1.xls種別：エクセル サイズ：154KB

届について提出期日は令和８年４月15日（水）になります。 ⑵政令市、中核市及び和光市に事業所がある場合についてア同一法人で、指定権者が異なる複数の事業所がある場合は、各指定権者への提出が必要です。 イ提出書類や提出期日、提出

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19615/01r8kentuuchi.pdf種別：pdf サイズ：168.855KB

内で柔軟な配分を認めることとする。 ただし、例えば、一部の職員に加算を原資とする賃金改善を集中させることや、同一法人内の一部の障害福祉サービス等事業所のみに賃金改善を集中させることなど、職務の内容や勤務の実態に見

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19615/02r8kunituuchisyuuseibann.pdf種別：pdf サイズ：314.827KB

てください。 ・要件を満たす職員が複数の事業所に兼務している場合には、いずれか１か所で１人と計上して下さい。（同一職員の重複計上は不可）。 令和７年度中に処遇加算の加算区分を変更していない場合は、「－」を選択してください。 表１加

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てください。 ・要件を満たす職員が複数の事業所に兼務している場合には、いずれか１か所で１人と計上して下さい。（同一職員の重複計上は不可）。 令和７年度中に処遇加算の加算区分を変更していない場合は、「－」を選択してください。 表１加

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19615/r7jisseki_daikibo260623_3.xlsx種別：エクセル サイズ：757.49KB

てください。 ・要件を満たす職員が複数の事業所に兼務している場合には、いずれか１か所で１人と計上して下さい。（同一職員の重複計上は不可）。 令和７年度中に処遇加算の加算区分を変更していない場合は、「－」を選択してください。 表１加

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19615/r7jissekikinyuurei260623.xlsx種別：エクセル サイズ：246.032KB

てください。 ・要件を満たす職員が複数の事業所に兼務している場合には、いずれか１か所で１人と計上して下さい。（同一職員の重複計上は不可）。 令和７年度中に処遇加算の加算区分を変更していない場合は、「－」を選択してください。 表１加

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