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けた者にあっては（7） 及び(8)について除く。 ） （9）動力装置の交換及び位置の切り上げ （ただし、現在の動力装置と同一の製品及び同位置へ交換する場合は届出不要とし、現 在の動力装置に対し能力は同一であるが製造元等が異なる動力へ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19184/24onsenshisetuhenkou.pdf種別：pdf サイズ：7.425KB

もの。航空写真でも可。必要に応じて提出すること。更新申請の場合は省略可） 製造所敷地内の建物の配置図（製造所と同一敷地内にある建物はすべて記載すること。） 製造所平面図（平面図には次の例により表示すること。例：窓、出入口、事務室、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19188/418520.doc種別：ワード サイズ：48.5KB

スパイレス指数の状況（各年４月１日現在） （注）１ラスパイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、国の職員数（構成）を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、 国の行政職俸給表（一）適

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1919/r05-all-.pdf種別：pdf サイズ：605.437KB

スパイレス指数の状況（各年４月１日現在） （注）１ラスパイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、国の職員数（構成）を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、 国の行政職俸給表（一）適

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1919/r06-01-03-1.pdf種別：pdf サイズ：252.375KB

手当を含んでいます。 （カ）その他の手当（令和６年４月１日現在） 手当名内容及び支給単価一般行政職の制度との異同一般行政職の制度と異なる内容支給実績 （令和５年度決算) 支給職員１人当たり平均支給年額 （令和５年度決算) 扶養手当

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1919/r06-01-03-2.pdf種別：pdf サイズ：279.304KB

スパイレス指数の状況（各年４月１日現在） （注）１ラスパイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、国の職員数（構成）を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、 国の行政職俸給表（一）適

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1919/r06-all-.pdf種別：pdf サイズ：748.736KB

提供を行う設備は、原則としてすべての要件を満たす必要があるが、複問１卸売販売業の許可と店舗販売業の許可を同一の許可区域で併せて取得する場合において、卸売販売業として取り扱う医療用医薬品を当該許可区域内に貯蔵

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19194/414605_1.pdf種別：pdf サイズ：124.861KB

のみが手にとることができる場所に貯蔵すること。 また、薬剤師による情報提供が十分に確保できることを前提に、同一又は類似の薬効の一般用医薬品を陳列している場所において、薬局製造販売医薬品に関する製品情報（ 製品名リス

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19194/439396_1.pdf種別：pdf サイズ：284.957KB

のみが手にとることができる場所に貯蔵すること。 また、薬剤師による情報提供が十分に確保できることを前提に、同一又は類似の薬効の一般用医薬品を陳列している場所において、薬局製造販売医薬品に関する製品情報（ 製品名リス

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19194/444923_1.pdf種別：pdf サイズ：102.318KB

（その製造販売の承認のあった日後調査期間を経過しているものを除く。 ）と有効成分、 分量、用法、用量、効能、効果等が同一性を有すると認められる医薬品であって、 調査義務が課せられている医薬品のうち、調査期間に１年を加えた期間

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19194/475274_1.pdf種別：pdf サイズ：544.026KB