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にマル） ※みなし大企業：次のいずれかに該当する中小企業者 ア発行済株式の総数又は出資金額の２分の１以上を同一の大企業が所有 イ発行済株式の総数又は出資金額の３分の２以上を大企業が所有 ウ大企業の役員又は職員を兼ね

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190323/yousiki1_co2r2_chusyo.docx種別：ワード サイズ：23.001KB

.82 -0.11 1.57 -0.23 10月2.00 -0.10 2.01 -0.06 11月1.87 0.28 1.33 -0.25 ２離職率とは、調査期間中に退職、転勤等で離職（同一企業内の事業所間の異動も含まれる。 ）した常用労働者数（減少労働者数）を前調査期間末の常用労働者数で除して百分

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190336/a202011-ido.pdf種別：pdf サイズ：175.813KB

所が前年も調査対象となっていることから共通事業所に限定した集計が可能となった。 （注２）共通事業所集計では、同一事業所の平均賃金などの変化をみるためのものであり、労働者数の変化の影響を除くため、 前年同月も当月の労働

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190336/a202011-kyotsu.pdf種別：pdf サイズ：187.884KB

者である職員は自宅待機となるが、これにより職員の不足が生じたケースがある。 ・このような場合、勤務体制の変更、同一法人内での職員の確保、都道府県を通じた応援職員派遣、関係団体や近隣施設からの応援等により対応が行われた。 ・

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190500/checklist.pdf種別：pdf サイズ：1915.648KB

求するとともに、要求を受け入れなければ窃取した個人情報を売却するとの脅迫を伴うものであった。 ウイルスは同一のネットワークで繋がっているパソコンにも広がっていたことから、組織全体の業務に大きな支障を生じさせる

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190518/pgm64.pdf種別：pdf サイズ：3347.057KB

求するとともに、要求を受け入れなければ窃取した個人情報を売却するとの脅迫を伴うものであった。 ウイルスは同一のネットワークで繋がっているパソコンにも広がっていたことから、組織全体の業務に大きな支障を生じさせる

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190518/program0321-1.pdf種別：pdf サイズ：7951.367KB

ど。 (5)校長が人事当局と連携をとるなどの措置を講ずる。 例えば、内容がかなり深刻な事例で、被害者及び行為者が同一校に勤務等をすることが適当でないと判断される場合などには、校長は、人事当局と十分な連携をとり、人事異動等の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190518/program0321_2.pdf種別：pdf サイズ：7085.102KB

：円 品目 銘柄 単位 4月 5月 6月 ８月 うるち米 "国内産 精米 単一原料米(産地 品種及び産年が同一のもの） 袋入り（5㎏入り） コシヒカリを除く" １袋 2318 2399 2234 2314 2358 2404 食パン 普通品 １㎏ 328 329 333 330 346 まぐろ "めばち又はきはだ 刺身用 さく 赤身" 100g 381 355 384

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、出生体重、採血時体重は必ず記入する ⑥実証事業の同意書が提出されている児については、２枚のろ紙の記載事項が同一であることを確認する ６送付の際の注意点乾燥したろ紙は、直接専用封筒に入れて採血当日か、遅くとも翌日の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19054/202503saiketsuguideline.pdf種別：pdf サイズ：585.766KB

れる世界であって欲しい。 431 社会的弱者を生み出さない社会の構築。 日本の緊急課題は男女の賃金格差の是正、同一労働同一賃金。 432主張する内容が胡散臭い 433 取り組みの内容は良いが、SDGsというタイトルが分かりにくい。 あと、企業がこ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190570/q12-2_sdgs.pdf種別：pdf サイズ：523.385KB