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3 健康教育担当学校保健7赤会議9青生徒指導課関係（不登校対策）80 3 健康教育担当学校保健7赤会議9青性同一性障害90 3 健康教育担当学校保健7赤その他10黄喫煙飲酒薬物乱用防止対策10 3 健康教育担当学校保健7赤そ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17736/505985.pdf種別：pdf サイズ：231.208KB

担当人権教育6黄人権課題別 3白拉致問題に関すること110 3 人権教育担当人権教育6黄人権課題別 3白性同一性障害に関すること120 3 人権教育担当人権教育6黄人権課題別 3白その他の課題130 3 人権教育担当人権教育6黄渉

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17736/505994.pdf種別：pdf サイズ：149.266KB

3 人事学事担当人事異動10黄異動2緑異動開設準備正副委員長110 3 人事学事担当人事異動10黄異動2緑異動同一校１０年以上120 3 人事学事担当人事異動10黄異動2緑異動新採５年以上130 3 人事学事担当人事異動10黄異動2緑

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17736/505997.pdf種別：pdf サイズ：240.468KB

査における特定工程等について対象区域対象建築物埼玉県内すべての区域※さいたま市など、県内１２の特定行政庁も同一。 用途規模住宅 （⾧屋、共同住宅及び住宅以外の用途を兼ねる建築物を含む。 ） 地階を除く階数３以上のもの住宅以外地

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/177409/200916tyu-kankensa-chirashi.pdf種別：pdf サイズ：758.964KB

、透明ビニールカーテンなどで遮蔽する。 ・座席の間隔を十分に開ける。 ・対面での配置（真正面となる配置）は避ける。 ・同一方向を向く配置とする。 ２感染防止の対策を行います。 (1)発熱などの症状のある方の入場制限 (2)発熱などの症状があ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/177589/03sengen.pdf種別：pdf サイズ：149.806KB

定の数以上の入場制限 （予約優先にする） ・座席を工夫し密にならない環境整備 （座席の間隔を十分に開ける。 ） （同一方向を向く配置とする。 ） ２感染防止の対策を行います・発熱などの症状がある方の制限・症状のある従業員の出勤制限・手洗い

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/177589/23sengen.pdf種別：pdf サイズ：144.498KB

限 （屋外・施設外でお待ちいただきます。 ） ・座席を工夫し密にならない環境整備 （座席の間隔を十分に開ける。 ） （同一方向を向く配置とする。 ） ２感染防止の対策を行います・発熱などの症状がある方の制限・症状のある従業員の出勤制限・手洗いや

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/177589/26sengen.pdf種別：pdf サイズ：141.97KB

.32 -0.12 1.52 -0.26 ２月2.08 0.15 1.82 0.13 ３月2.02 0.01 2.07 -0.30 ２離職率とは、調査期間中に退職、転勤等で離職（同一企業内の事業所間の異動も含まれる。 ）した常用労働者数（減少労働者数）を前調査期間末の常用労働者数で除して百分

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/177599/a202003-ido2.pdf種別：pdf サイズ：175.827KB

所が前年も調査対象となっていることから共通事業所に限定した集計が可能となった。 （注２）共通事業所集計では、同一事業所の平均賃金などの変化をみるためのものであり、労働者数の変化の影響を除くため、 前年同月も当月の労働

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奮ってご応募ください！ クイズの締め切りは令和２年７月27日（月曜日）です。 なお、応募はお一人さま１回までとし、同一の方が複数回応募された場合には、最新の応募内容のみを有効とします。 当選者の発表は発送をもって代えさせてい

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