トップページ > 検索結果
ここから本文です。
キーワード “同一” に対する結果 “11943”件245ページ目
入院させる際の感染予防対策としては、個室又は新型コロナウイルス感染症の診断が確定している患者においては同一の病室へ入院させること、 入院患者が使用するトイレはポータブルトイレ等を使用すること等により、 他の患者
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/807.pdf種別:pdf サイズ:4272.844KB
感染の可能性のある患者との密接な接触が避けられない場合など)。 ○複数の患者を診察・検査等する場合においても、同一のサージカルマスクを継続して使用すること(※1「サージカルマスクの継続使用に係る注意点」参照)。 ※1サージカルマ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/819.pdf種別:pdf サイズ:315.657KB
者の調査等については、保健所の指示に従うこと。 〇濃厚接触者の調査の結果等により職員の不足が生じる場合には、同一法人の介護サービス事業所等からの応援を含め、速やかに職員の確保等の対応を検討すること。 ④新型コロナウイル
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/828.pdf種別:pdf サイズ:508.735KB
の完成猶予及び更新) 第百四十七条次に掲げる事由がある場合には、その事由が終了する(確定判決又は確定判決と同一の効力を有するものによって権利が確定することなくその事由が終了した場合にあっては、その終了の時から六
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/831.pdf種別:pdf サイズ:184.149KB
系サービス事業所において、利用者の自主的な利用控えがあった場合に、定員を超過しない範囲で、他の休業している同一サービス事業所の利用者を受け入れることは可能か。 (答) 事業所を変更する利用者の居宅サービス計画を変更し
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/836.pdf種別:pdf サイズ:278.427KB
である職員は自宅待機となるが、 これにより職員の不足が生じたケースがある。 このような場合、勤務体制の変更、同一法人内での職員の確保、都道府県を通じた応援職員派遣、関係団体や近隣施設からの応援等により対応が行われた。 ○高
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/853.pdf種別:pdf サイズ:3451.002KB
継後に介護保険法に規定する事業等を含む別表に掲げる事業に使用する場合。 ⅱ経過年数が10年未満である場合は、同一事業を10年以上継続する場合。 6 (参考) 別表(地方公共団体以外の者について国庫納付に関する条件を付加しない財
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/862.pdf種別:pdf サイズ:191.959KB
等) が含まれた一覧とする。 3これらの数値はサービス種別毎に異なるため、サービス種別毎に様式例を示す。 4同一の様式を実地指導における勤務実績の確認等にも流用できるよう、勤務時間を記載する期間は、4週間ではなく1か月(
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/876.pdf種別:pdf サイズ:5610.743KB
。 )に記載されている提供申出者(提供申出者が個人である場合に限る。 )及びその代理人の氏名、生年月日及び住所と同一の氏名、生年月日及び住所が記載されている運転免許証、国民健康保険、健康保険、船員保険、後期高齢者医療又は介護
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/877.pdf種別:pdf サイズ:1650.007KB
円※2」以下である ※1旧法の障害年金、旧共済の障害年金であって、政令で定める年金についても対象となります。 ※2同一生計配偶者のうち70歳以上の者または老人扶養親族の場合は48万円、 特定扶養親族または16歳以上19歳未満の扶養
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/880.pdf種別:pdf サイズ:2841.856KB