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内容、その他の事情を考慮して、 不合理と認められるものであってはなりません。 〇職務の内容等が通常の労働者と同一のパートタイム労働者について は、賃金の決定、教育訓練の実施その他のすべての待遇について、 パートタイム労働者

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いますか。（必要に応じて１０月から３月には、ノロウィルスの検査を含めること。） ※「大量調理施設衛生管理マニュアル」は、同一メニューを1回300食以上又は1日750食以上を提供する調理施設に適用するものであるが、社会福祉施設における

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し、控えを保管） ・寄付金品台帳 （県通知様式２） ・寄附金品受入報告書 （県通知様式３） (3) 1件100万円相当額以上（同一寄附者から年度累計で100万円相当額以上の場合含む。）の寄附を受入れた場合、県へ報告していますか。 34 ○県所管社会福祉法人以

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/150805/4-1-r7-jisyutenken-zaimukanri-hoiku-youho-syakaifukushihojinkaikeikijun-2.xlsx種別：エクセル サイズ：194.14KB

ださい。 主な共通経費の事例 按分基準 職員の共済費 建物保険料・地代 水道光熱費 減価償却費 その他 ○同一法人の事業（施設）であっても、複数の事業（施設）等に共通する支出及び費用については、合理的な基準に基づき配分してください。 ○配分

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帳 （県通知様式２） ・寄附金品受入報告書 （県通知様式３） （県所管社会福祉法人のみ） (3) 1件100万円相当額以上（同一寄附者から年度累計で100万円相当額以上の場合含む。）の寄附を受入れた場合、県へ報告していますか。 34 ○県所管社会福祉法人以

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（勤続）」：当施設における現在の職種（保育士、看護師等）での勤続年月を記入してください。 ■「経験（通算）」：他法人、他施設を含む同一職種（保育士、看護師等）における現在までの通算（合算）勤続年数を記入してください。 ■「備考」：産休・育休・派遣等の職員に

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）」：当施設における現在の職種（幼稚園教諭、保育士等）での勤続年月を記入してください。 ■「経験（通算）」：他法人、他施設を含む同一職種（幼稚園教諭、保育士等）における現在までの通算（合算）勤続年数を記入してください。 ■「備考」：産休・育休・派遣等の職

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/150805/5-3-shokuinmeibo-youhorenkeikodomoen.xlsx種別：エクセル サイズ：17.417KB

（勤続）」：当施設における現在の職種（保育士、看護師等）での勤続年月を記入してください。 ■「経験（通算）」：他法人、他施設を含む同一職種（保育士、看護師等）における現在までの通算（合算）勤続年数を記入してください。 ■「備考」：産休・育休・派遣等の職員に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/150805/5-5-shokuinmeibo_sochi.xlsx種別：エクセル サイズ：14.48KB

に39地点のモニタリング調査を実施した。 CMS （３～６量体）の総濃度は、3.8～1000ng/Lの範囲で、その平均は210ng/Lであった。 同一地点で実施した過去の調査結果（2013年、2015年）と比較して、濃度に有意な差は確認されなかった。 蓄積性評価：水質、底質、魚類の

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イオマス由来の分子マーカー化合物（2-メチルテトロール類、cis-ピノン酸、及びレボグルコサン）の分析を行った。 また、同一のPM2.5試料中の炭素-14（14C）濃度についても測定した。 2-メチルテトロール類の濃度は、秋季よりも夏季の方が高かっ

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