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勤： 退職常勤： （４）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平均在職年数2年） （注）現在の保育所での在職年数。 ただし、同一の運営主体(法人・自治体)内の児童福祉施設間の異動は通算可(公営の場合には保育主管課在職期間も通算可）。 小数点以下第

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/135329/01sakurasaku-kihon.pdf種別：pdf サイズ：159.381KB

業務を委託している場合には「委託」と記載。 人 0 人） 人） 常勤： 採用 （注）現在の保育所での在職年数。 ただし、同一の運営主体(法人・自治体)内の児童福祉施設間の異動は通算可(公営の場合には保育主管課在職期間も通算可）。 小数点以下第二位を四

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/135329/01sasamegawa-kihon.pdf種別：pdf サイズ：198.58KB

換算保育支援員・パート・事務員 38.4 人）（常勤換算 3.6 保健師・看護師 （注）現在の保育所での在職年数。 ただし、同一の運営主体(法人・自治体)内の児童福祉施設間の異動は通算可(公営の場合には保育主管課在職期間も通算可）。 小数点以下第二位

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/135329/01shimotoda-kihon.pdf種別：pdf サイズ：208.199KB

)人人人人人歳（ 年（（４）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平均在職年数年） （注）現在の保育所での在職年数。 ただし、同一の運営主体(法人・自治体)内の児童福祉施設間の異動は通算可(公営の場合には保育主管課在職期間も通算可）。 小数点以

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/135329/01shiraokanizi-kihon.pdf種別：pdf サイズ：210.468KB

員：調理業務を委託している場合には「委託」と記載。 うち 0 人人保育士 （注）現在の保育所での在職年数。 ただし、同一の運営主体(法人・自治体)内の児童福祉施設間の異動は通算可(公営の場合には保育主管課在職期間も通算可）。 小数点以下第二

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/135329/01starchildurawa-kihon.pdf種別：pdf サイズ：226.695KB

)人人人人人歳（ 年（（４）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平均在職年数年） （注）現在の保育所での在職年数。 ただし、同一の運営主体(法人・自治体)内の児童福祉施設間の異動は通算可(公営の場合には保育主管課在職期間も通算可）。 小数点以

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/135329/01sukusukuhoikuen-kihon.pdf種別：pdf サイズ：191.626KB

５名） 採用 3.1 （常勤換算 34.1 人）（常勤換算 0.625 保健師・看護師 （注）現在の保育所での在職年数。 ただし、同一の運営主体(法人・自治体)内の児童福祉施設間の異動は通算可(公営の場合には保育主管課在職期間も通算可）。 小数点以下第二位を四捨

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（定員５名） 採用 2 （常勤換算 32 人）（常勤換算 0.67 保健師・看護師 （注）現在の保育所での在職年数。 ただし、同一の運営主体(法人・自治体)内の児童福祉施設間の異動は通算可(公営の場合には保育主管課在職期間も通算可）。 小数点以下第二位を四

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用 2.5 （常勤換算用務員 34 人）（常勤換算 1 事務員保健師・看護師 （注）現在の保育所での在職年数。 ただし、同一の運営主体(法人・自治体)内の児童福祉施設間の異動は通算可(公営の場合には保育主管課在職期間も通算可）。 小数点以下第二位を四

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/135329/01zyoen-kihon.pdf種別：pdf サイズ：206.199KB

育活動を行い、保護者にも試食会を実施して園の給食の内容を伝えている ３歳以上児については本部で作成した同一食育年間計画を基に栄養士と保育士で立案している。 給食の食材はできるだけ旬の物を使い、変化に富んだメニュ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/135329/02zyoen-gaiyo.pdf種別：pdf サイズ：136.486KB