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職時の職業紹介、職場訪問による定着支援等、個別の事情に応じた支援を行う。 ※ア・イの2事業がプロポーザルにより同一事業者（一般社団法人青少年自助自立支援機構）になったことから、 事務効率化のため、2事業を合わせて1事業とす

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/173284/07fukushibu2.pdf種別：pdf サイズ：5467.345KB

所が前年も調査対象となっていることから共通事業所に限定した集計が可能となった。 （注２）共通事業所集計では、同一事業所の平均賃金などの変化をみるためのものであり、労働者数の変化の影響を除くため、 前年同月も当月の労働

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/174859/a202001-kyoutu.pdf種別：pdf サイズ：188.923KB

者（1か月以上の期間を定め又は、期間を定めずに雇われている労働者）のうち「短時間労働者」以外の者。 短時間労働者同一事業所の一般の労働者より1日の所定労働時間が短い又は、1週の所定労働日数が少ない労働者。 ※表＊1～4、グラフ及

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/174880/2020sugata5.pdf種別：pdf サイズ：2218.954KB

者（1か月以上の期間を定め又は、期間を定めずに雇われている労働者）のうち「短時間労働者」以外の者。 短時間労働者同一事業所の一般の労働者より1日の所定労働時間が短い又は、1週の所定労働日数が少ない労働者。 ※表＊1～4、グラフ及

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/174880/sugata2020all2.pdf種別：pdf サイズ：7696.304KB

訪問が行われていたり、作成はされていても、同意を得ない状態で、初回の訪問を行っている事例がありました。 なお、同一事業所から過去２月間において、医療保険制度を含む訪問看護の提供を受けている場合には、初回加算を算定する

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継後に介護保険法に規定する事業等を含む別表に掲げる事業に使用する場合。 ⅱ経過年数が10年未満である場合は、同一事業を10年以上継続する場合。 6 （参考） 別表（地方公共団体以外の者について国庫納付に関する条件を付加しない財

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/862.pdf種別：pdf サイズ：191.959KB

ケアプランに位置付けた訪問介護、通所介護、地域密着型通所介護、福祉用具貸与の各サービスごとの提供回数のうち、同一事業者によって提供されたものの割合 7 ②生活援助の訪問回数の多い利用者等への対応区分支給限度基準額の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/896.pdf種別：pdf サイズ：840.852KB

り、同一の就業規則等が適用される等労務管理が同一と考えられる場合は、法人単位の取扱いを適用するのではなく、同一事業所とみなし、 －月額８万円の改善又は年収440万円となる者を１人以上設定すること －配分ルールを適用するこ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/941.pdf種別：pdf サイズ：640.659KB

るＱ＆Ａ（Vol.１）（平成27年４月１日）問89の修正。 問18移行支援加算は事業所の取り組んだ内容を評価する加算であるが、同一事業所において、当該加算を取得する利用者と取得しない利用者がいることは可能か。 （答） 同一事業所において、加算

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か。 （答） 指定短期入所生活介護事業所と指定介護予防短期入所生活介護事業所が一体的に運営されている場合は、同一事業所を利用しているものとみなし、指定介護予防短期入所生活介護事業所の利用期間を連続利用日数に含めるこ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/952.pdf種別：pdf サイズ：1448.746KB