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サービス名一月あたり介護報酬総単位数 [単位](a) １単位あたりの単価[円](b) 介護職員処遇改善加算額（見込額）の合計［円］ ② 算定対象月(d) 新規・継続の別算定する介護職員処遇改善加算の区分介護職員処遇改善加算の見込額 (a×b×c×d) [円] 加算率 ( c ) 別

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/935sasikae.pdf種別：pdf サイズ：827.857KB

0 15 10 5 0 座れるが移れない→5 10 □自立□一部介助□全介助 10 ←歩行器等車椅子操作が可能→5 0 10 5 0 合計点 10 5入浴0 0 □あり □なし□あり □なしトイレ動作整容現在の状況 0 □あり □なし□あり □なし 10 □自立□一部介助□全介助リハビリ開始時点関

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/936.pdf種別：pdf サイズ：5663.426KB

算定の申請が可能通所介護（通常規模型）/要介護２/７時間以上８時間未満の場合基本報酬：773単位 ３％加算：773×0.03＝23単位合計：796単位（＋23単位） 例）前年度の１月当たりの平均利用延人員数が950人（大規模型Ⅱ）の場合利用延人員数が900人以下となっ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/937.pdf種別：pdf サイズ：981.695KB

時間をいい、原則として事業所又は施設ごとに設定するものとする。 ）に勤務する別の従業者の１日の勤務時間数の合計を８で除して得た数が、入居者の数が10を超えて１を増すごとに0.1以上（15人ユニットの場合は、ユニットごとに

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/939.pdf種別：pdf サイズ：160.086KB

について（平成12年老企第40号厚生省老人保健福祉局企画課長通知）」の第 ２の１⑹④を準用する。 4 また、利用者等の合計が60名以下の場合は、夜勤職員を常時１人以上配置することとし、利用者等の合計が61名以上の場合は、夜勤職員を常時

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施設の職務と同時並行的に行われることが差し支えないと考えられるものにつ 3 それぞれに係る勤務時間の合計が常勤の従業者が勤務すべき時間数に達していれば常勤の要件を満たすものであることとする。 例えば、特別養護老

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設の職務と同時並行的に行われることが差し支えないと考えられるものについては、 それぞれに係る勤務時間の合計が常勤の職員が勤務すべき時間数に達していれば常勤の要件を満たすものであることとする。 例えば、養護老人ホ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/942-2.pdf種別：pdf サイズ：218.653KB

設の職務と同時並行的に行われることが差し支えないと考えられるものについては、 それぞれに係る勤務時間の合計が常勤の職員が勤務すべき時間数に達していれば常勤の要件を満たすものであることとする。 例えば、軽費老人ホ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/942-3.pdf種別：pdf サイズ：228.113KB

下のとおりとする別表・・・サービス利用票別表給・・・給付管理票請・・・請求明細書 サービス種類種類支給限度基準額（単位） 合計単位数種類支給限度基準を超える単位数サービス種類種類支給限度基準額（単位） 合計単位数種類支給限度基準を超

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問12移行支援加算に係る解釈通知における、「(ｉ)当該事業所における評価対象期間の利用者ごとの利用者延月数の合計」は、具体的にはどのように算出するか。 （答） ・移行支援加算は、利用者のＡＤＬ・ＩＡＤＬが向上し、社会参加に資する取組に移行する

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