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への対応 １ 目標削減率の配慮事項 ２ 低炭素電力の選択の仕組み １ クレジットのバンキング ６ その他 ２ 合計（延べ数） ２０ 第１回 目標設定型排出量取引制度小委員会（H30.3.19） ・検討事項・検討スケジュールについて 第２回 目標設定型排出量

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店街※４までの距離・400m未満…３点・400m以上800m未満…２点・800m以上1,200m未満…１点セブンイレブン越谷蒲生愛宕町店/260ｍ 3 3 合計点数（１２点以上であること）16 16 ※「ゆとり重視型」に該当する住戸が全住戸の２分の１以上ある場合は、６点以上とする。 ※こ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/163905/sheets_058.pdf種別：pdf サイズ：427.79KB

▲1.8 1,477 564 38.2% 1,488 570 38.3% 11 6 0.1 地方自治法 （ 第 180 の 5 ） に基づく委員会等における登用状況合計警察本部教育局

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会議 →312（323）件、369（646）名・介護予防・日常生活支援総合事業等 →35（27）件、35（27）名・研修会、講座への講師派遣 →152（123）件、225（128）名 [合計] 1,185（1,046）件延べ1,426（1,469）名 【お問い合わせ】 さいたま圏域担当地域リハビリテーション・ケアサポートセンターさいたま市

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） 〇地域ケア会議等 →105件（129件） 〇介護予防・日常生活支援総合事業等 →138件（148件） 〇その他の会議・研修等 →81件（59件） 合計960件 （957件） 【お問い合わせ】 川越比企圏域担当地域リハビリテーション・ケアサポートセンター霞ヶ関南病院担当：岡持・駒井・石動・阿

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年度の派遣実績は介護ボランティア養成講座等が６１３件、介護予防教室等が２，２９７件、地域ケア会議が５９３件、研修等が６７８件、合計 ４，１８１件（前年度比２１９件増）でした。 なお、令和２年度は新型コロナウイルス感染拡大に伴い介護予防など地域リハ活

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ション専門職等の埼玉ＪＲＡＴチームを派遣した（10チーム32日派遣：医師3名、理学療法士24名、作業療法士8名、看護師4名、合計39名、１４協力医療機関等：病院・診療所・介護老人保健施設等）。 図７埼玉県地域リハビリテーション推進協議会 第１章：

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ン支援体制」の構築 3 20250226埼玉県地域リハビリテーション推進協議会資料より（一部加筆） 埼玉県の活動紹介 4 合計件数 ④その他の会議・研修会等 ③地域ケア会議等 ②介護予防教室 ①ボランティア養成講座 344 61 43 175 65 2014年度 1,218 201 210 609 198 2015年度

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(%) ア男性2,146 68.1% ア部長級6 0.2% イ女性979 31.0% イ副部長級26 0.8% ウ未（不）回答28 0.9% ウ課長級128 4.1% 合計3,153 エ副課長級207 6.6% イ年齢オ主幹級509 16.1% 回答項目回答数割合(%) カ主査級776 24.6% ア１８～２９歳601 19.1% キ主任612 19.4% イ３０～３９歳513

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適用職員は8,131 人であり、平均年齢は42.8歳、平均給与月額（給料、扶養手当、地域手当、 住居手当及び管理職手当等の合計額）は387,548円となっている。 （参考資料第２表） また、教員、警察官及び医師等を含めた職員全体の平均年齢は40.0歳、 平均給

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