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77 19町 (庄和) 利根川水系江戸川379,296 (新三郷) 利根川水系利根川511,747 (行田) 荒川水系荒川303,869 (吉見) 合計2,161,641 ※供給対象は、認可取得時の団体数（市町村数）である。 起工年月竣工年月事業費 (億円) 目標年度台帳番号事業体名事業名認可年月日計

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149493/30-5.pdf種別：pdf サイズ：262.542KB

行田浄水場4.738 0.000 新三郷浄水場3.242 0.000 吉見浄水場1.196 0.580 16.219 9.719 (安定：18.190 70.1 %) (暫定：7.748 29.9 %) 合計 (m3/秒) 3.242 4.738 施設名合計埼玉県水道用水供給事業水系名 2.947 13.235 25.938 1.776 84 表Ⅵ－２市町村等水道の水利権取得状況河川名秒

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149493/30-6.pdf種別：pdf サイズ：720.704KB

2,881 秩父広域市町村圏組合(合角ダム) 0.036Ｈ15 1 0.39278 5,357 秩父広域市町村圏組合(浦山ダム) 0.234Ｈ10 0.98392 1/3 78,732 合計96,036 ①補助金算出方法平成29年度における水源開発分償還額・年賦償還額×補助対象率×補助率山間山添い地域の市町村

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149493/30-7.pdf種別：pdf サイズ：296.007KB

金事業名料金区分埼央圏域秩父圏域公営組合営公営組合営料金事業名 103 表Ⅷ－6上水道配水池容量配水池配水塔合計 1深谷市45,535 0 45,535 65,921 16.6 2飯能市32,953 0 32,953 52,900 15.0 3さいたま市273,690 0 273,690 575,000 11.4 4所沢市92,000 0 92,000

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149493/30-8.pdf種別：pdf サイズ：821.318KB

務の代替執行3件0件一部事務組合1,466件(16.0%) 47件(25.3%) 広域連合116件(1.3%) 2件(1.1%) 地方開発事業団1件０件合計9,190件186件 ※構成比は、小数点第２位を四捨五入しているため、合計しても必ずしも100%にはならない。 6,628 1,466 446 319 211 116

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/14951/tebiki-01.pdf種別：pdf サイズ：551.15KB

務の代替執行3件0件一部事務組合1,466件(16.0%) 47件(25.3%) 広域連合116件(1.3%) 2件(1.1%) 地方開発事業団1件０件合計9,190件186件 ※構成比は、小数点第２位を四捨五入しているため、合計しても必ずしも100%にはならない。 6,628 1,466 446 319 211 116

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い」経験してもらう。 資料：ホームページ>フィンランドについて>フィンランドの子育て支援 －5－ 日本の出生数及び合計特殊出生率の年次推移 『少子化』：合計特殊出生率が２.０７を大きく、かつ長期的に下回ること 2005年過去最低1.26 2016年 1.44 －6－

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日本は、少子化国家と言われる通り、私たちの身の回りでも乳幼児に接する事が少なくなっている。 人口動態統計の合計特殊出生率は、2005年に過去最低1.26まで落ち込み、近年、微増傾向となったが、2016年に1.44と前年より0.01ポイント下

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149679/maiparetto1.pdf種別：pdf サイズ：281.146KB

係で本人が望む就職の可能性等を総合的に評価し、合否を判断している。 最終的な合格者は、学科試験と面接試験の合計点で決定される。 ところが、平成２４年度入校生にかかる電気設備管理科の入校選考は、本件対象文書１にかかる選考

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/14975/541122.pdf種別：pdf サイズ：209.456KB

合」は２件とカウントする。 (2)芸術文化活動を支援する人材の育成等次の①～④に掲げる全ての研修等を実施（実施回数は合計で年6回以上）する。 ①障害者芸術文化活動の現場を知る研修 ②著作権や障害者アートの作家の権利保護に関 する研修 ③

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