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していけると良いとのことで意見が一致いたしました。 障害者差別解消法のお話も出ました。 法律に関する知識、合理的配慮という言葉は知っていても、理解が進んでいないということが論点としてあがりました。 この合理的配慮や障

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ようなことが、理解促進、差別解消に必要なのではないか、という議論が出ております。 ４つ目、企業における理解促進、合理的配慮といったものに関する研修の必要性です。 新たに理解促進、合理的配慮の研修をやることも必要ですが、例え

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玉会館５Ｄ会議室 １開会 ２議事 （１）障害者差別解消相談窓口での相談事例報告 （２）普及啓発事業について （３）合理的配慮の提供に関するアンケート結果について ３報告事項市町村障害者差別解消支援地域協議会の設置状況について ４

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6 7 21 0 10 20 30 40 50 60 H28 （41件） H29 （22件） H30 （30件） H31/R1 (1月末50件） 問い合わせ等合理的配慮差別

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時３０分～１１時００分埼玉会館６Ｄ １開会 ２退任委員、新任委員紹介 ３議事 （１）相談窓口での相談事例について （２）合理的配慮の提供に関するアンケート結果について ４報告事項 （１）市町村障害者差別解消支援地域協議会の設置状況について ＜

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第1章共生社会実現のために心のJゞリアフリーと社会や環境にあるJゞリア・＊．．．．．．．9•……………•••1 不当な差別的取扱いの禁止・合理的配慮の提供……………………•2 合理的配慮の提供の流れ・対象となる障害のある人………••……•3 不当な差別的取扱いの例…………•• 様々な場面におけ

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ウ事業者の責務 障害及び障害者並びに共生社会に関する理解を深め、社会的障壁の除去の実施について必要かつ合理的な配慮に努め、共生社会の推進に寄与する。 （４）共生社会を推進するための施策 ア差別の事例の周知等による普及

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本理念にのっとり、障害及び障害者並びに共生社会に関する理解を深め、社会的障壁の除去の実施について必要かつ合理的な配慮をするとともに、共生社会の推進に寄与するよう努めなければならない。 第二章共生社会を推進するた

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本理念にのっとり、障害及び障害者並びに共生社会に関する理解を深め、社会的障壁の除去の実施について必要かつ合理的な配慮に努め、共生社会の推進に寄与するよう努めなければならない。 第二章共生社会を推進するための施策 （

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/68845/kyoseijorei.doc種別：ワード サイズ：37.5KB

障害があることを理由にサービスなどの提供を拒否したり、障害のない人には付けない条件を付けたりすること。 合理的配慮の提供……障害のある人から、社会の中にあるバリアを取り除くために何らかの対応を必要としているとの意

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