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キーワード “合理” に対する結果 “6130”件519ページ目
者に毎年５日、年次有給休暇を取得させなければなりません。 〇同一労働同一賃金：正社員と非正規労働者との間の不合理な待遇差の禁止 ６労働時間のルール労働時間について、変形労働時間制やフレックスタイム制を導入している事
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/4062/hataraku20260402.pdf種別：pdf サイズ：3050.19KB
等と力関係が作用しているとし、夫婦別姓選択制を認めない民法750条を、個人の尊厳と両性の本質的平等に照らして合理性を欠き、国会の立法裁量の範囲を超える状況に至っており、憲法24条に違反するとしました。 この意見に桜井龍
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/40683/29kujoushorinennjihoukoku.pdf種別：pdf サイズ：474.144KB
事業者などに対して、障害を理由とする不当な差別的取扱いを禁止し、同時に、国や行政機関は障害者にとって必要な合理的配慮を「しなければならない」こと、民間事業者はそれを「するように 2 努めなければならない」ことを明記するも
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/40683/h25houkoku_kujoushori.pdf種別：pdf サイズ：432.145KB
が大切です。 紙幅の関係から十分な解説を展開することはできませんが、構造的差別には、以下の特徴があります。 ①合理化・正当化されやすいこと。 ②社会的に取り組むべき課題でありながら、個人の問題とされてしまうこと。 ③差別する側は多
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/40683/r2_nenji1.pdf種別：pdf サイズ：460.683KB
しており、平成28（2016）年４月に施行されました。 法律では、障害を理由とする「不当な差別的取扱い」を禁止するとともに、「合理的配慮の提供」が求められています。 不当な差別的取扱い…正当な理由なく障害があることを理由にサービスなどの
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/40730/r7nandarou.pdf種別：pdf サイズ：9911.074KB
照明メーカーと事前検討、現地調査を実施することで、照明器具の取付方法や運搬揚重方法、配光分布の検証など、より合理的で精度の高い施工を実現した。 照明器具は当初計画の機種よりも小型・軽量化、高機能な機種で施工した。 また、地
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/40996/r7panf_kouji.pdf種別：pdf サイズ：3873.967KB
ものよりも著しく優良であると一般消費者に示す表示であって、不当に顧客を誘引し、一般消費者による自主的かつ合理的な選択を阻害するおそれがあると認められる表示（以下「優良誤認表示」という。 ）が禁止されている（同条第１号）。 ま
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/41195/ahakigaidorainnzennbunn.pdf種別：pdf サイズ：774.138KB
大幅に改善する見込みがない中、扶助費については削減することが困難であるため、不要不急な歳出の徹底した節減合理化に努めるとともに、公債費が過度の負担とならないよう、起債については慎重に検討する。 (%) 110.0 100.0 90.0 80.0 70.
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/41269/2403asaka.xls種別：エクセル サイズ：1831.5KB
物件費の分析欄 前年度と同じ13.5%となっている。類似団体平均を1.3ポイント下回っている。今後も事務事業の合理化等を推進し経費の削減に努める。 26.6 5.8 14.8 14.5 14.2 14.7 13.5 13.2 15.1 扶助費の分析欄 前年度から0.3ポイン
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/41269/2407ogawa.xls種別：エクセル サイズ：1877KB
とによるものである。 今後についても、市税収入の大幅な伸びは見込めないことから、収納対策の徹底や行政運営の合理化・効率化により財政基盤の強化に努める。 0.20 0.40 0.60 0.80 1.00 1.20 1.40 0.44 1.11 0.76 0.78 0.81 0.84 H24 H23 H22 H21 H20
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/41269/2409kawagoe.xls種別：エクセル サイズ：2034KB