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を主眼とする。 ・経営に係る事業の管理の監査は、当該事務に係る財務に関する事務の執行のほか、会計経理の処理が合理的かつ能率的に行われているかどうかを主眼とする。 ・監査対象機関の事務の執行等についての監査は、法令等に従

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273636/r701kansakekka.pdf種別：pdf サイズ：300.824KB

を主眼とする。 ・経営に係る事業の管理の監査は、当該事務に係る財務に関する事務の執行のほか、会計経理の処理が合理的かつ能率的に行われているかどうかを主眼とする。 ・監査対象機関の事務の執行等についての監査は、法令等に従

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273636/r702kansakekka.pdf種別：pdf サイズ：207.028KB

というふうに理解しているということでよいか、県も同じ見解だということでよいか。 この差の部分については、不合理性だとかそういうものは全く考えないということか、考え方を教えてほしい。 こども支援課長実際にそういうこと

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要と考える。 県独自で行うことは困難であると考えている。 代位補償を行うためには、県が行わなければならない合理的な根拠が必要である。 制度的な裏付け等が何もない中での実施は困難と考えている。 補償は公平性・客観性を期す必

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設の目標は達成しそうなのかなというふうに思う。 一つの一体的な目標だと思うので、その複数の目標の指標間の合理性や一体性はどのように考えられていたのかというところについてお願いする。 - 4 - 森づくり課長長期目標につい

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るが、農林公社は県から林業労働力確保支援センターという指定を受けており、林業労働力の確保や雇用管理の改善、合理化を促進するために、新規就業者の支援、就労相談、事業主を対象としたセミナー等の開催を行っている。 秩父農工

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員会のとおりに尊重するというのは、すごく大切なことだと思うが、県民もその方が納得するということも一定程度合理性があると思うが、未配置未補充がすごく進んでいて教員が不足しているという状況では、東京都のように独自

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は簡易記帳による定額控除を認め、青色申告では正規簿記により実額経費算入を認めている。 そのため、本特例には合理性があり、現行制度は適正な申告納税に資するものである。 また、国内外の動きもあるが、税制改正は、国民生活や経済

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目の大会については、上位大会につながるレギュレーションなどのために、男子の部、女子の部を定めている、そういう合理的なものを除くと、団体競技において、小学生年代までは男女混合チームを認めたり、そして男女混合の部を設定

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273657/r071215_soken.pdf種別：pdf サイズ：412.274KB

とが望ましくないということから、非公開になっているのではないかというふうに推察している。 ただ、どのような合理的な理由があるか、もう一度、スポーツ協会の方にしっかり確認して、必要があれば、公表をするよう、しっかり言って

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