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事例から、両者のより良い関係構築を考える～ 様々な人権問題 ○インターネット社会と人権 ○人権教育の視点から合理的配慮に立った教育の取組について ３参加者の意見など （１）報告者の方の取組が参考になりました。 自分の学校でも取

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26337/30seibu.pdf種別：pdf サイズ：164.949KB

ことについて真剣に考えていることが伝わってきて心に響きました。 」 （２）県の情報提供では、「障害者差別解消法の合理的配慮は、大人の我々が正しく理解し、 教育場面で確実に活用することが重要であると感じました。 」 （３）分科会の発表に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26337/h29chichibu.pdf種別：pdf サイズ：145.221KB

学習の学習形態や手法等を取り入れる教材の選定・開発を行う。 ○子供が、身近な人権問題の中にある偏見や差別の不合理さに気付くとともに、 様々な人権問題を分かりやすく学べる教材の選定・開発を行う。 ４教育相談体制の充実 ⑴研修を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26344/06gakkou.pdf種別：pdf サイズ：300.218KB

学習の学習形態や手法等を取り入れる教材の選定・開発を行う。 ○子供が、身近な人権問題の中にある偏見や差別の不合理さに気付くとともに、 様々な人権問題を分かりやすく学べる教材の選定・開発を行う。 ４教育相談体制の充実 ⑴研修を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26344/jisshihoushin.pdf種別：pdf サイズ：647.138KB

緊急事態における要請又は命令を受けた事業者や施設について、その事業者名や施設名を公表することが利用者の合理的な行動の確保につながると判断される場合には、県は、事業者名や施設名を公表する119。 また、県は、判断に当たり、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/263491/070120shiryo1-2.pdf種別：pdf サイズ：2968.327KB

事長小畑幹出一般社団法人埼玉県木材協会会長島﨑政敏出埼玉県森林協会会長井上淳治出埼玉県山林種苗協同組合理事長設樂幸裕出一般社団法人埼玉県治山林道協会会長富田能成出一般社団法人埼玉県造園業協会会長阪上清

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/263549/02meibo07.pdf種別：pdf サイズ：227.41KB

緊急事態における要請又は命令を受けた事業者や施設について、その事業者名や施設名を公表することが利用者の合理的な行動の確保につながると判断される場合には、県は、事業者名や施設名を公表する119。 また、県は、判断に当たり、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/263554/influkoudoukeikaku.pdf種別：pdf サイズ：2899.797KB

ヨ保護の技術支援及び普及啓発イベント等へ対応が可能になっているか見積書の妥当性⑦費用の見積内容や項目は合理的かつ妥当であるか適当な技術を有するか （実績、体制） 【３０点】 企業の業務実績⑧同種又は類似業務の受注実績業務実

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/263571/01-r8-seibutsu-jisshiyouryou.pdf種別：pdf サイズ：260.691KB

考〉 平成２５年９月２日付２５高私参第８号通知(抄) ・・・これらの時価が所得価額に比べて５０％以上下落した場合には、特に合理的と認められる理由が示されない限り、時価が取得価額まで回復が可能とは認めないものとする。 また、時価の下落率

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26358/shitsugioutoushu.pdf種別：pdf サイズ：1006.325KB

とすることが、公正な取引の秩序を乱すおそれがあり、著しく不適当と認められる場合は、その者から、事情を聴取の上、合理的な理由がないと認められるときは、その者を設置予定事業者とせず、次点の者を設置予定事業者とする。 （８）設置

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/263627/r8_youku2.pdf種別：pdf サイズ：294.972KB