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地利用型農業に取り組めるよう、県営事業の補完事業として小規模な基盤整備事業を推進するとともに、農業経営の合理化、規模拡大を図る農業者に対し、区画拡大の支援や農作業受託を実施する。 （基盤整備事業は、農地中間管理事業と

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/225100/r5plan.pdf種別：pdf サイズ：943.693KB

年度に組織体制を再構築する。 イ組織体制の適切な見直し 「最少の経費で最大の効果」を挙げ、常に組織及び運営の合理化に努めることは地方公共団体の責務である。 このため、県民ニーズに的確に対応できる簡素で効率的な組織体制の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/22523/610016.pdf種別：pdf サイズ：584.71KB

年度に組織体制を再構築する。 イ組織体制の適切な見直し 「最少の経費で最大の効果」を挙げ、常に組織及び運営の合理化に努めることは地方公共団体の責務である。 このため、県民ニーズに的確に対応できる簡素で効率的な組織体制の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/22524/610018.pdf種別：pdf サイズ：1422.338KB

ては、容認できないとし、この両名を除いて団体交渉を開催するように説明したのであり、正当な理由に基づく極めて合理的な対応であるから、不誠実団交等の不当労働行為に当たらない。 当日の団体交渉の開催が短時間になってしま

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/225504/9shiryou.pdf種別：pdf サイズ：2139.424KB

ては、容認できないとし、この両名を除いて団体交渉を開催するように説明したのであり、正当な理由に基づく極めて合理的な対応であるから、不誠実団交等の不当労働行為に当たらない。 当日の団体交渉の開催が短時間になってしま

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/225504/r3-ikkatsudl.pdf種別：pdf サイズ：5186.843KB

性の多様性を尊重した社会づくり基本計画（素案）について （2）埼玉県が実施する事務事業における性の多様性への合理的な配慮に関する指針（案）について ５会議の傍聴 （1）審議会は原則公開です。 ただし、出席委員の3分の2以上の議決

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/225639/news2022111701.pdf種別：pdf サイズ：220.622KB

う形になっているのですね。 〇事務局 - 12 - はい。 〇白神委員今の話を聞いていると、やはり意識啓発という多分次の合理的配慮の話に入ってくると思うのですけれども、実際にもう配慮した行動が取れるというところを多分、県はもう目指さ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/225642/r4-3seinotayouseikaigi-gijiroku.pdf種別：pdf サイズ：817.072KB

の多様性を尊重した社会づくり基本計画（素案） について （２）埼玉県が実施する事務事業における性の多様性への合理的な配慮に関する指針（案）について ４その他 ５閉会日時令和４年１１月２４日（木） １３時３０分～１６時３０分場所あけぼのビル５０１

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/225642/r4-3seinotayouseikaigi-shiryo.pdf種別：pdf サイズ：5705.178KB

練実施数18社（62人） 訓練により在職障害者の障害特性と能力評価を行い、企業に対してアセスメント結果に基づく合理的配慮を提案して、ジョブシフトと雇用の維持を支援した。 41 35 産業労働部当初通常事業埼玉しごとセンター（仮称）

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/225900/r3.pdf種別：pdf サイズ：581.66KB

練実施数20社（57人） 訓練により在職障害者の障害特性と能力評価を行い、企業に対してアセスメント結果に基づく合理的配慮を提案した結果、コロナ禍におけるジョブシフトと雇用の維持を支援した。 91 86 産業労働部当初通常交付金

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/225900/r4.pdf種別：pdf サイズ：678.859KB