検索結果

る体力)などを理解するとともに、技をよりよくできるようにする。 〈知識及び技能〉 （２）技などの自己の課題を発見し、合理的な解決に向けて運動の取り組み方を工夫するとともに、自己の考えを他者に伝えることができるようにする。 〈思考

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214227/09piataiikutyuugaku01.pdf種別：pdf サイズ：571.85KB

けるようにすることでゴール前での攻防を試合で実践できるようにする。 <知識及び技能> （２）自己の課題を発見し、合理的な解決に向けて運動の取り組み方を工夫するとともに、自己や仲間の考えたことを他者に伝えることができるよ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214227/27piataiikutyuugaku02.pdf種別：pdf サイズ：491.271KB

設立する組合 ※事業協同組合中小企業者が互いに協力し、助け合う精神に基づいて共同で事業を行い、経営の近代化・合理化と経済的地位の向上を図るための組合 53.1 49.7 57.3 60.4 42.9 18.2 7.3 7.1 7.6 6.6 8.6 9.1 1.5 1.8 1.5 1.

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214285/497459.pdf種別：pdf サイズ：12656.594KB

て学ぶには大変な労力がかかります。 構成メンバーがそれぞれ得意な分野の知識を得て、お互いに補完し合えれば、合理的、効率的な運営ができます。 また、商売や経営の知識と知恵を、互いに教え合う場があれば、各個店の経営向上にも結

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214285/ni1.pdf種別：pdf サイズ：3622.657KB

助けの仕方など）の周知を提案する。 1 施策30「障害者の自立・生活支援」の主な取組「障害を理由とする差別の解消と合理的配慮の提供に向けた啓発」において取り組んでまいります。 B 152 施策30「障害者の自立・生活支援」の主な取組「発達障害

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214333/04-comment.pdf種別：pdf サイズ：608.682KB

による効果が最大限に発揮されるよう、この計画を着実に実行するための仕組みを整えて、各施策に取り組みます。 ①合理的根拠に基づく施策立案厳しい財政状況と今後見込まれる人口減少により、本県の行政運営における財源・人的資

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214333/04-taikou.pdf種別：pdf サイズ：9021.639KB

企業における雇用率未達成の要因を分析した上で、提案型指導を行う。 ・「障害者に対する差別の禁止」、「障害者に対する合理的配慮の提供義務」、「障害 11 者虐待防止法」について、事業主等への周知徹底に努め、円滑な実施に取り組む。 ・障害者の雇

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214350/keikaku.pdf種別：pdf サイズ：869.277KB

企業における雇用率未達成の要因を分析した上で、提案型指導を行う。 ・「障害者に対する差別の禁止」、「障害者に対する合理的配慮の提供義務」、「障害者虐待防止法」について、事業主等への周知徹底に努め、円滑な実施に取り組む。 ・障害者の雇用

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214350/r4keikaku.pdf種別：pdf サイズ：634.923KB

企業における雇用率未達成の要因を分析した上で、提案型指導を行う。 ・「障害者に対する差別の禁止」、「障害者に対する合理的配慮の提供義務」、「障害者虐待防止法」について、事業主等への周知徹底に努め、円滑な実施に取り組む。 ・障害者の雇用

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214350/r5keikaku.pdf種別：pdf サイズ：530.918KB

） 埼玉県性の多様性を尊重した社会づくり条例の考え方庁議資料令和４年７月１９日③ 〇法の範囲内で条例が定める合理的配慮を着実に実行していく （例）県提出書類等の不要な性別欄の廃止施設・設備の整備に際しての合理的な配慮県

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214352/20220719chogi.pdf種別：pdf サイズ：2745.027KB