検索結果

事業期間平成26年度～根拠法令長時間搬送先が見つからない救急患者を一定の条件下で断らずに受け入れることに合意した医療機関に対し、 必要な資金を補助する。 また、搬送困難事案になりやすい疾患に対し、輪番体制や医療機関同

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/146177/h31hokeniryobu.pdf種別：pdf サイズ：7527.745KB

用促進を図るために、利用促進事業を行う。 イ経営状況の検証・指導（通年）269千円事業再生ＡＤＲ手続きにより債権者間で合意された事業再生計画の確実な達成のため、経営連絡会議等を活用して埼玉高速鉄道㈱の経営状況の検証・指導を行う。 （

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/146177/h31kikakuzaiseibu.pdf種別：pdf サイズ：2754.309KB

等を助成する。 （２）事業計画ア未利用農地が増加する地域において、地域の農業者及び関係機関と事業実施について合意形成を図る3地区イ未利用農地の耕作条件整備3地区ウ農産物等の導入3地区 （３）事業効果未利用農地が多い地

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/146177/h31nourinbu.pdf種別：pdf サイズ：6831.717KB

月１日施行）産後パパ育休期間中の就業を申出・同意しなかったこと等（労使協定を締結している場合に限り、労働者が合意した範囲で産後パパ育休期間中に就業することが可能） ※下線の措置については、事前に就業規則にて措置が講じ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/146431/20111harasumentopanfu.pdf種別：pdf サイズ：2731.608KB

取得可能 （取得の際にそれぞれ申出） 原則分割不可休業中の就業労使協定を締結している場合に限り、 労働者が合意した範囲※２で休業中に就業することが可能原則就業不可原則就業不可 １歳以降の延長育休開始日を柔軟化育休開始

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/146431/sangopapakyuu.pdf種別：pdf サイズ：1178.902KB

跡地の売却後は、分譲住宅地や企業の倉庫となった事例がある。 ・公共施設跡地を民間事業者へ売却する際の庁内の合意形成としては、庁内で跡地における公共施設の利用に係る要望調査を行った上で、要望がなければ民間事業者へ売

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/146887/h30assetbukai02-a-gaiyou.pdf種別：pdf サイズ：268.056KB

持ちを適切かつ豊かに伝え合受容、傾聴、非攻撃的力い、分かり合える。 な自己主張、論理的合理的な表現、多様な表現方、合意形成、プレゼンテーション能力 、、、権利と責任人間らしく生きるため、権利に基づい自立自己決定義務て行動し、その行

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/146903/03.pdf種別：pdf サイズ：342.545KB

立ってものごとを考え、意思決定をし、交渉によって実現を図ろうとする参加型の擬似体験学習を通して、交渉による合意形成「権利」の主張と「責任」の遂行などについ、 ての知識や技能を育成したい。 (２時間扱い)アクティビティーの概要活

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/146903/36.pdf種別：pdf サイズ：157.537KB

のもあり、このようなものまで見直しを行おうとするものではない。 社会制度・慣行の見直しを行う際には、社会的な合意を得ながら、進める必要がある。 ２「ジェンダー・フリー」という用語を使用して、性差を否定したり、男らしさ、 女らしさや

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/146903/40.pdf種別：pdf サイズ：199.946KB

り合うためのコミュニケ ○他の人と共によりよく生きようとするーション能力態度等○社会参加の中で、多くの人と合意を形成する能力等 3 参考 「人権教育を通じて育てたい資質・能力」 自分の人権を守り、他者の人権を守るための実践行

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/146904/400257.pdf種別：pdf サイズ：1381.371KB