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割取得分割して２回取得可能分割して２回取得可能休業中の就業労使協定を締結している場合に限り、 労働者が合意した範囲で就業可能原則、就業不可 Page 13 関連画像妊娠から子どもの就学までの両立プランに加えて、育児休業から

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ことを扱う地域医療構想調整会議と、地域保健医療計画全般について扱う保健医療協議会を分離することについて合意をいただいた。 国の通知等を踏まえて、保健医療政策課において協議会の設置要綱と構成委員の標準例を作成し、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/123771/10_r03_chichibu_3_gijigaiyou.pdf種別：pdf サイズ：210.526KB

運用を図る。 併せて、病院機能と診療所機能を有効に発揮できる地域医療提供体制の在り方についても、関係者間の合意のもと検討していく必要性がある。 ・圏域では県内他圏域と比較して回復期リハビリテーション病床が不足してい

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/123771/11_r03_chichibu_2_1-1.pdf種別：pdf サイズ：798.214KB

応内容非稼働病棟を有する医療機関に実態調査を実施し、調査結果を各圏域の地域医療構想調整会議で報告、地域の合意形成を図る。 ２根拠厚生労働省医政局地域医療計画課長通知「地域医療構想の進め方について」（平成 30年２月７日

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/123771/13_r03_chichibu_3_2.pdf種別：pdf サイズ：398.614KB

数、再稼働するための課題、非稼働病棟の解消状況等を、地域医療構想調整会議に資料として提出し、協議のうえ、地域の合意形成を図っている。 千葉県埼玉県の現状と対応（案） ≪現状≫令和２年度、令和元年度の病床機能報告において、両年度と

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/123771/15_r03_chichibu_2_3.pdf種別：pdf サイズ：138.086KB

2018年度以前国が公立・公的医療機関等の具体的対応方針を地域医療構想調整会議で合意するよう要請 2019年9月まで合意された方針が、民間医療機関では担うことのできない医療機能に重点化されているかを、地域医療構想調整会議

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/123771/21_r03_chichibu_1_4.pdf種別：pdf サイズ：266.971KB

「地域医療構想の進め方について」※ ○都道府県は、毎年度、地域医療構想調整会議において合意した具体的対応方針をとりまとめること。 具体的対応方針のとりまとめには、以下の内容を含むこと。 ①2025年を見据えた構想区域において担うべ

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方針のとりまとめには、地域医療構想調整会議において、平成37 （2025）年における役割・医療機能ごとの病床数について合意を得た全ての医療機関の ①平成37（2025）年を見据えた構想区域において担うべき医療機関としての役割 ②平成37（2025）年に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/123771/h30_chichibu_1_sankou1.pdf種別：pdf サイズ：143.464KB

証について １．経緯・厚生労働省が2018年度までに公立・公的医療機関等の具体的対応方針を地域医療構想調整会議で合意するよう要請・合意された方針が、民間医療機関では担うことのできない医療機能に重点化されているかを、地域医

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する外来医療機能は、地域医療構想調整会議における協議の結果に基づき、 全ての区域で明示各区域の協議の場で合意が得られた場合には、新規開業希望者を含め区域内の医療機関に不足する医療機能を担うことへの協力を求める

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