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査請求として不適法であるので、これを却下する。 （２）変更契約は、当初契約の規定に基づき、県と学校法人Ａとの協議・合意の上、締結したものであり、違法・不当な事務執行とは言えない。 また、変更契約による増加額は適正な鑑定によって算

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/12305/h30zimugaiyou.pdf種別：pdf サイズ：3106.732KB

ため、 希望校との調整を４月９日（金）までに終えるよう御協力ください。 派遣校との事前調整がなされていない場合、意向聴取を行うため県保健体育課から電話連絡します。 Ｑ11．謝金や交通費、保険はどのようになっているのですか。 Ａ．本事

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/123218/r3qa.pdf種別：pdf サイズ：146.208KB

い申込書（様式３）は、希望校の推薦（様式２）が提出されない場合受理しない。 ※派遣校との事前調整がなされていない場合、意向聴取を行うため県保健体育課から電話連絡をするので、本人との連絡が日中確実に取れる連絡先を記載するこ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/123218/r3youryou.pdf種別：pdf サイズ：217.604KB

望校との調整を令和７年４月４日（金）までに終えるよう御協力ください。 派遣校との事前調整がなされていない場合、意向聴取を行うため県保健体育課から電話または電子メールで連絡します。 Ｑ11．謝金や交通費、保険はどのようになっ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/123218/r7qanda.pdf種別：pdf サイズ：147.385KB

い申込書（様式３）は、希望校の推薦（様式２）が提出されない場合受理しない。 ※派遣校との事前調整がなされていない場合、意向聴取を行うため県保健体育課から連絡をするので、本人との連絡が確実に取れる連絡先及びメールアドレスを

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/123218/r7youryou.pdf種別：pdf サイズ：159.173KB

割取得分割して２回取得可能分割して２回取得可能休業中の就業労使協定を締結している場合に限り、 労働者が合意した範囲で就業可能原則、就業不可 Page 13 関連画像妊娠から子どもの就学までの両立プランに加えて、育児休業から

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/123765/gaidobook_r7.pdf種別：pdf サイズ：1853.095KB

民法） 遺産いさん分割ぶんかつ協議きょうぎ相続が発生した際に、共同相続人の全員で遺産の分割について協議し、合意すること 【協議がまとまらない場合】 家庭裁判所で調停、審判によって分割される。 【相続人の全員が遺言とは異なる内

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/124019/210312souzokunin-manual.pdf種別：pdf サイズ：5272.496KB

は条件によって異なります。 建物の所有者（被相続人）の死亡所有権の移転の登記遺産分割協議により相続人全員の合意（遺産分割協議書の作成） ※「法定相続情報証明制度」を利用すると、各種相続手続きに便利です。 詳しくは、さいたま地方法

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/124019/michishirube.pdf種別：pdf サイズ：5315.46KB

等を変更する。 (ⅱ)実施設計のための基本事項の確定基本設計の段階以降に検討された事項のうち、建築主と協議して合意に達しておく必要のあるもの及び検討作業の結果、基本設計の内容に修正を加える必要があるものを整理し、実施

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/124022/2_1_r30104.pdf種別：pdf サイズ：264.005KB

等を変更する。 (ⅱ)実施設計のための基本事項の確定基本設計の段階以降に検討された事項のうち、建築主と協議して合意に達しておく必要のあるもの及び検討作業の結果、基本設計の内容に修正を加える必要があるものを整理し、実施

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/124022/r01_10_shiyousho_itaku_sekkei.pdf種別：pdf サイズ：264.276KB