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の２地区 ３平成２９年度予算額２０，０３５千円・準防火地域指定促進・感震ブレーカー設置対策の実施・準防火地域指定等の合意形成・感震ブレーカー設置・緊急避難ルート整備モデル地区への補助延焼範囲が大きい地区で危険性等の調査を行

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/76170/tosiseibibu.pdf種別：pdf サイズ：1023.11KB

に、県がこの254バイパスを検証見直し指針の対象としたことは初めてだとして、1999年に取り交わした確認書では、住民合意納得のもとに道路構造の見直し作業を進めるという、こういうふうにしているということが書かれているんで

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/76562/230kaigiroku.pdf種別：pdf サイズ：447.053KB

々 の間で、ヒト、モノ、サービス、カネの移動をほぼ完全に自由にしようという国際協定です。 【農業分野では？】 ＴＰＰ大筋合意では、日本の農林水産品のうち関税が無税の品目数は、すでに関税ゼロのものを含め、発効直後に全体の約51％となり、段階

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/76703/no22-senter-dayori.pdf種別：pdf サイズ：1138.357KB

.29 １ 介護ロボット効果実証導入促進事業の成果報告P.19～２ Ⅰ.情報収集・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・P.10 Ⅱ.導入取組に対する組織全体での合意形成・・・・・・・・・P.11 Ⅲ.実施体制の整備・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・P.11-P.13 Ⅳ.課題の見える化・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・P.14 Ⅴ.導入計画づくり・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・P.14 Ⅵ.試行的導入の準備・・・・・・・・・・・・・・・・・・・P.14-P.16 Ⅶ.試行的な導入・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/77104/kaigo-robot-tebiki.pdf種別：pdf サイズ：5849.563KB

の復旧事業の進捗状況は、漁港施設の災害復旧工事の完成が59％（着手93％）ですが、防潮堤の完成は未だ15％（着手51％）で、地元の合意形成や用地買収等に多大な労力と時間を要しており、本格的な復旧工事のピークはこれからです。 ➀災害復旧後の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/77452/19miyagitakeda.pdf種別：pdf サイズ：390.855KB

し、集落単位で鳥獣被害が発生している要因や対策について整理し、野生鳥獣を誘引しない環境を作っていくための合意形成手法）等を実習することができ、私にとっても有意義な時間でした。 一方で、高齢化や過疎化が進む中、生息環境（

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/77452/35hukushimakobayashi.pdf種別：pdf サイズ：616.668KB

クショップでの取りまとめ手法などを用いた園内研修にも積極的に取り組み、職員間での意識の向上、共通認識及び合意形成などにつなげ、より良い保育に向けて取り組んでいる。 受講した研修成果などは職員会議で報告され、園内研

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/78030/03askhigashikawaguchi-syosai.pdf種別：pdf サイズ：455.525KB

分自身の成長・保育の質向上に活かしている。 園内研修にも積極的に取り組み、職員間での意識の向上、共通認識及び合意形成などにつなげ、より良い保育に向けて取り組んでいる。 受講した研修成果などは職員会議で報告され、園内研修

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/78030/03askhigashiomiya-syosai.pdf種別：pdf サイズ：430.984KB

分自身の成長・保育の質向上に活かしている。 園内研修にも積極的に取り組み、職員間での意識の向上、共通認識及び合意形成などにつなげ、より良い保育に向けて取り組んでいる。 受講した研修成果などは職員会議で報告され、園内研修

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/78030/03asksikiekimae-syosai.pdf種別：pdf サイズ：418.334KB

分自身の成長・保育の質向上に活かしている。 園内研修にも積極的に取り組み、職員間での意識の向上、共通認識及び合意形成などにつなげ、より良い保育に向けて取り組んでいる。 受講した研修成果などは職員会議などで報告され、園内

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/78030/03askwakaba-syosai.pdf種別：pdf サイズ：443.467KB