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以上又は免除＊（＊一定の条件による） 上記の委託業務について、委託者埼玉県と受託者○○○○○○○○○○○○○○○○○○は、 各々の対等な立場における合意に基づいて、別添の条項によって公正な委託契約を締結し、信義に従って誠実にこれを履行するものとする。 この契約

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/278458/3keiyakusyo.pdf種別：pdf サイズ：168.268KB

１以上又は免除＊（＊一定の条件による） 上記の委託業務について、委託者埼玉県と受託者は、各々の対等な立場における合意に基づいて、別添の条項によって公正な委託契約を締結し、信義に従って誠実にこれを履行するものとする。 この契

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/278465/2keiykausyo.pdf種別：pdf サイズ：181.4KB

当な理由があると県が認める場合を除き、企画提案時からの増額は認めない。 ただし、委託先候補者との協議の結果、合意に至らなかった場合又は「５参加資格」を満たさなくなったとき、若しくは不正と認められる行為をしたことが判明

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/278504/02_jissiyouryou_01.pdf種別：pdf サイズ：240.664KB

うな内容を想定されていますか。 ご教授ください。 本県職員の主な作業内容としては、庁内における関係部門との合意形成を想定しております。 21 実施要領 ８ 企画提案書等 （１）すべての参加希望者が提出する書類等ア 企画提案書 （ウ）提案

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/278504/0306_1.pdf種別：pdf サイズ：389.563KB

の幅の広い介入を行おうとしていること。 →例えば相続が発生する前から関係者間での不動産の処分・活用について合意する住まいの終活の働きかけ、（→空家・空地管理センター、三井のリハウス「シニアデザイン」、株式会社こたつ生活介護 （在

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/278512/shiryou1.pdf種別：pdf サイズ：2496.916KB

営及び介護従事者の賃金水準の改善の見込み （４）介護従事者の賃金水準を引き下げることについて適切に労使の合意を得ていること等の必要な手続きに関して、労使の合意の時期及び方法等 （補助金の額の確定） 第１０条規則第１４条の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/278521/kenhozyokinyoukou.pdf種別：pdf サイズ：171.664KB

経営及び介護従事者の賃金水準の改善の見込み ④介護従事者の賃金水準を引き下げることについて適切に労使の合意を得ていること等の必要な手続きに関して、労使の合意の時期及び方法等 ９留意事項 （１）補助金の返還都道府県知

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/278521/kunihozyokinnyoukou.pdf種別：pdf サイズ：814.423KB

び賃金水準の改善に係る計画等を提出し、代替することも可。 ４．賃金水準を引き下げることについて、適切に労使の合意を得ていること等について 労使の合意の時期及び方法等について記載 令和 年 月 日 （法人名） （代表者名）

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類 ※該当するものに○を記す (1)事前打ち合わせ (2)調査の実施 (3)結果報告・改善提案等 調査の概要 ※相手方と合意したものについて記載する ・調査実施日 年月日～年月日 ・調査対象者（職種・人数など） ・支援先の要望・課題感 対応結果 仕様書様式４ 勤

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収し、当該見積書の内容を精査の上、随意契約による業務委託契約を締結する。 7 （３）委託先候補者との協議の結果、合意に至らなかった場合又は「２資格要件」 を満たさなくなったとき、若しくは不正と認められる行為をしたことが判明し

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