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の勤務・生活環境改善を行う医療機関であって、都道府県の地域医療対策協議会及び保険者協議会で支援対象として合意を得た医療機関 ※都道府県において、医師偏在是正プランを策定（重点区域、支援対象医療機関等） ３補助基準額等 【対

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/276695/zyuutenisihenzaitaisakusienkuikinokeruisinokinmuseikatukankyoukaizen.pdf種別：pdf サイズ：297.431KB

右岸流域） ・荒川右岸流域で県・流域市町・公社のそれぞれの雨天時浸入水に係る調査・対策における役割、義務について合意書を取り交わした。 ・令和3年度に荒川右岸流域下水道の雨天時浸入水対策等計画を策定し国に提出した。 ・令和4年

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/276696/r7shiryo3.pdf種別：pdf サイズ：2347.356KB

収し、当該見積書の内容を精査の上、随意契約による業務委託契約を締結する。 なお、委託候補事業者との協議の結果、合意に至らなかった場合又は「３参加 5 要件」を満たさなくなったとき、若しくは不正と認められる行為をしたことが判

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/276711/01yoko2.pdf種別：pdf サイズ：215.645KB

円） ５契約保証金１００分の１又は免除上記の委託業務について、委託者埼玉県と受託者は、各々の対等な立場における合意に基づいて、別添の条項によって公正な委託契約を締結し、信義に従って誠実にこれを履行するものとする。 この契

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/276711/09keiyakushoan2.pdf種別：pdf サイズ：234.388KB

048・830・6452 あっせんの申し込み方法など詳細についてはこちら ＷＥＢ版で動画公開中当事者双方の話を聞いて両者の合意点を粘り強く探り、歩み寄りによる解決を目指すこと。 労働者・使用者どちらからでも申請できます。 埼玉県労働委員

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/276827/sainokunidayori_2026_01.pdf種別：pdf サイズ：9869.037KB

括の組織上の位置づけを作ること」と「職員を配置してもらうための資料を提出した」というスタンスのため保健師の合意形成はしていない。 ⇒・12月、当課課長経由で部長へ連絡部長は企画課長・職員課長も同席してもらいたいとのことで

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/276983/3.pdf種別：pdf サイズ：571.917KB

対策検討会に関する町との事前協議 A氏の療養状況等を通して地域の災害対策を考える一歩にしたいと相談し合意 R7.1.10 ※ 管内難病支援者情報交換会 （出席者：管内難病対策地域協議会委員等） 難病対策地域協議会地域版会議として

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/276983/7.pdf種別：pdf サイズ：605.915KB

こととした。 ４実施結果令和７年５月に行われた保健師副所長会議において、見直し作業の概要について説明し、 合意を得た。 次に部の人事担当者と打合せを行い、配属とジョブローテーションについて、確認を行った。 これらを反映させ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/276983/sessionh.pdf種別：pdf サイズ：1285.904KB

する仕組みを形にするため、親子教室の導入から卒業、卒後フォローの流れと様式を見直す。 導入（保護者と保健師の合意形成）では、保護者から教室に期待すること、子どもの特性についての思いを聴取する。 実施（教室参加）では、保護者の主

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/276983/simpojium.pdf種別：pdf サイズ：973.07KB

2項第3号に該当する場合は免除） 上記の委託業務について、委託者埼玉県と受託者○○○○は、各々の対等な立場における合意に基づいて、別添の条項によって公正な委託契約を締結し、信義に従って誠実にこれを履行するものとする。 この契

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/277071/keiyaku08.pdf種別：pdf サイズ：243.516KB