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キーワード “合意” に対する結果 “4256”件364ページ目
処理について研究 ※他の事務における共同処理実施団体など既存の連携状況も踏まえて選定 ③構成団体間の基本合意（首長合意） ④構成団体間の調整（事実上の協議） ※事務処理方法の調整、規約内容（事務局設置団体、組織体制、職員数、職位、職員派
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/31264/488280.pdf種別：pdf サイズ：1229.836KB
正協議において、国家公務員の現在６０歳の定年を６５歳まで段階的に延長することを検討する付則を盛り込むことで合意し、平成２６年の通常国会に提出する方針であることが明らかになった。 国家公務員の定年延長を含む国家公務員
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/31264/599677.pdf種別：pdf サイズ：2119.879KB
る回数は、２回とする。（初めにまとめて申し出ることが必要） ③労使協定を締結している場合に、労働者と事業主の個別合意により、事前に調整した上で休業中に就業可。 ・育児休業（産後パパ育休制度を除く。）について、分割して２回まで取得可。（
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/31992/r7-higaku-chosyo-0625.xlsx種別：エクセル サイズ：362.004KB
る回数は、２回とする。（初めにまとめて申し出ることが必要） ③労使協定を締結している場合に、労働者と事業主の個別合意により、事前に調整した上で休業中に就業可。 ・育児休業（産後パパ育休制度を除く。）について、分割して２回まで取得可。（
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/31993/r7-you-chosyo-0625.xlsx種別：エクセル サイズ：1317.408KB
る回数は、２回とする。（初めにまとめて申し出ることが必要） ③労使協定を締結している場合に、労働者と事業主の個別合意により、事前に調整した上で休業中に就業可。 ・育児休業（産後パパ育休制度を除く。）について、分割して２回まで取得可。（
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/31994/r7-kou-chosyo0708.xlsx種別：エクセル サイズ：1313.415KB
る回数は、２回とする。（初めにまとめて申し出ることが必要） ③労使協定を締結している場合に、労働者と事業主の個別合意により、事前に調整した上で休業中に就業可。 ・育児休業（産後パパ育休制度を除く。）について、分割して２回まで取得可。（
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/31995/r7-sen-chosyo-0625.xlsx種別：エクセル サイズ：1266.658KB
・行動観察等（中学校からの引継ぎや、一人一人の教育的ニーズの把握）→④校内委員会等における検討→⑤生徒及び保護者との合意形成 Ｑ今後、他の高校でも、通級を実施する予定はありますか。 Ａ通級指定校での成果を踏まえて、他校での実施
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/32227/r06_tsuukyuu.pdf種別：pdf サイズ：1119.529KB
護学の専門ということを考えた場合、博士前期課程も保健学という学位で出してしまうと、大学の看護学の先生から合意がなかなか得られない気もするので、慎重に考えてもらいたい。 博士後期課程を作ることは本当に重要だと思う。
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/32313/13_h25-3gijiroku.pdf種別：pdf サイズ：238.364KB
、 契約変更を行う。 （２）適切な設計変更の必要性改正品確法の基本理念に「請負契約の当事者が対等の立場における合意に基づいて公正な契約を適正な額の請負契約代金で締結」が示されているとともに、「設計図書に適切に施工条件を
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/32345/r409_doboku_sekeihenkou_guideline.pdf種別：pdf サイズ：964.105KB
25 【変更事例：建築⑦】 地元自治会から工事に伴う騒音・粉じん対策等について要望書が提出されたため、地元自治会と合意が成立するまで工事の一時中止を行った。 設計での仕様・施工条件当初設計・仕様書に「施工中の環境保全等」として、関係
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/32345/r409_kentiku_setubi_sekeihenkou_guideline.pdf種別：pdf サイズ：988.134KB