検索結果

・本時・事後の活動を通して学級活動委員が主体的に行動することや、さまざまな意見や考えを深め、折り合いをつけて合意形成する場面はまだ多く見られない。 自分の考えを生かしながら、仲間の意見を尊重し、「自分もよく、仲間もよい」

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/265327/r6_chu_tokkatsu2.pdf種別：pdf サイズ：166.216KB

、学級で活動する楽しさを味わってきた。 話合いを通して、みんなの意見を尊重しながらも全員が納得できるように合意形成を図ろうとする姿が見られるようになってきた。 ・他の議題も出たが、会に向けての準備や運営をする過程で、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/265327/r6_design_tokkatsu.pdf種別：pdf サイズ：264.968KB

の方法を身に付けている。 学級生活を楽しくするために、問題を発見し、解決方法について話合いの進め方に沿って合意形成を図り、仲よく助け合って実践している。 学級生活を楽しくするために、見通しをもったり振り返ったりしなが

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/265327/r6_syo_tokkatsu2.pdf種別：pdf サイズ：416.912KB

全員が協力して意見を出せるようになってきた。 そして、みんなの意見を尊重しながらも全員が納得できるように合意形成を図ろうとする姿が見られるようになってきた。 課題として、 話し合う時に自分たちがやりたいことを優先し

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/265327/r6_syo_tokkatsu4.pdf種別：pdf サイズ：403.421KB

っているのに伝えることができずに終わってしまったりと、 全員が自分と相手の両方の意見を大切にした上での合意形成になっていないのではないかと感じている。 以上のことから、全員が当事者意識をもって話し合い、自分と相手

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/265327/r6_syo_tokkatsu5.pdf種別：pdf サイズ：428.687KB

た方がより技術的又は経済的に優れ、かつ合理的な場合もある。 そのような場合は、発注者と受注者が協議し、双方の合意と共通認識のもとで業務を行うこととし、その結果、履行期間や委託金額に変更が生じた場合は、設計変更を行う。 ※「土

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/265332/3-03.pdf種別：pdf サイズ：468.763KB

次の各号のいずれかに該当する場合には、選定結果の次点の事業委託先候補事業者と順次交渉するものとする。 ア合意に至らなかった場合イ参加資格を満たさないことが判明した場合ウ失格事項に該当した場合エ不正と認められ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/265335/zissiyouryou3.pdf種別：pdf サイズ：247.049KB

前までに発しなければならない。 （招集手続の省略） 第43条前３条の規定にかかわらず、評議員会は、評議員の全員の合意があるときは、招集の手続を経ることなく開催することができる。 （運営） 第44条評議員会に議長を置き、評議員の互選に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/265348/sakuseirei1.docx種別：ワード サイズ：50.681KB

前までに発しなければならない。 （招集手続の省略） 第43条前３条の規定にかかわらず、評議員会は、評議員の全員の合意があるときは、招集の手続を経ることなく開催することができる。 （運営） 第44条評議員会に議長を置き、評議員の互選に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/265348/tebiki_r0704.pdf種別：pdf サイズ：2636.441KB

人の経営及び介護職員の賃金水準の改善の見込み ④介護職員の賃金水準を引き下げることについて適切に労使の合意を得ていること等の必要な手続きに関して、労使の合意の時期及び方法等 ６届出内容を証明する資料の保管及び

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/265354/070210syoguu_kourousyou_tuuchi.pdf種別：pdf サイズ：1752.942KB