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の承認を得なければならない。 要員に変更があった場合も同様とする。 ３状況報告書の提出 (1)乙は、甲、乙双方の合意に基づき定めた期間、方法及び内容等で本件業務の作業状況等について、甲が認めた場合を除き書面により報告しなけ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/248819/09soudan-johosecurity.pdf種別：pdf サイズ：129.763KB

ユーザーに対して同一条件で提供するサービス （いわゆる「約款による外部サービス」）は、当該企業が提示する約款に合意することで利用が開始できる手軽さに優れているものの、当該サービスで講じられているセキュリティ対策やデ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/248819/10soudan-lineguideline.pdf種別：pdf サイズ：585.172KB

念公園に愛知万博の理念と成果を次世代に継承するため、ジブリパークを整備する構想についてスタジオジブリと合意し、同年11月にジブリパーク構想推進室を設置した。 令和２年７月にジブリパーク整備工事に着手し、令和４年11

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/248852/12066-090.pdf種別：pdf サイズ：3924.534KB

会を拡大し、マッチング（市町村が発信した地域課題に対して、市町村と企業等の連携事業を進めていくことを双方が合意することをいう。 以下「マッチング」という。 ）の強化を図るものである。 ４業務内容本業務で委託する内容は、以下のと

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/248898/04shiyousyo.pdf種別：pdf サイズ：184.044KB

金円（財務規則第８１条第１項第２号） 上記の委託業務について、委託者埼玉県と受託者は、各々の対等な立場における合意に基づいて、別添の条項によって公正な委託契約を締結し、信義に従って誠実にこれを履行するものとする。 この契

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/248992/03keiyakusyoan20240214rsq.pdf種別：pdf サイズ：282.312KB

福祉・介護職員等の賃金水準の改善の見込み ④福祉・介護職員等の賃金水準を引き下げることについて適切に労使の合意を得ていること等の必要な手続きに関して、労使の合意の時期及び方法等 ８留意事項 （１）福祉・介護職員処遇改善臨

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/248995/jisiyoukou.pdf種別：pdf サイズ：264.571KB

福祉・介護職員等の賃金水準の改善の見込み ④福祉・介護職員等の賃金水準を引き下げることについて適切に労使の合意を得 ていること等の必要な手続きに関して、労使の合意の時期及び方法等 ８留意事項 （１）福祉・介護職員処遇改善臨

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/248995/jisiyoukoujidou.pdf種別：pdf サイズ：253.789KB

び賃金水準の改善に係る計画等を提出し、代替することも可。 ４．賃金水準を引き下げることについて、適切に労使の合意を得ていること等について 労使の合意の時期及び方法等について記載 令和 年 月 日 （法人名） （代表者名）

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/248995/tokubetunajijou.xlsx種別：エクセル サイズ：25.173KB

び賃金水準の改善に係る計画等を提出し、代替することも可。 ４．賃金水準を引き下げることについて、適切に労使の合意を得ていること等について 労使の合意の時期及び方法等について記載 令和 年 月 日 （法人名） （代表者名）

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/248995/tokubetunajijoujidou.xlsx種別：エクセル サイズ：34.988KB

円） ４契約保証金○○分の○以上又は免除上記の委託業務について、委託者埼玉県と受託者●●●●●●●●●は、各々の対等な立場における合意に基づいて、別添の条項によって公正な委託契約を締結し、信義に従って誠実にこれを履行するものとする。 この契

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/248996/10dezain_keiyakusyoan.pdf種別：pdf サイズ：240.759KB