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キーワード “合意” に対する結果 “4435”件270ページ目
各市町担当者を始め、多くの地域支援者の関心を高めることが出来た。 また将来的に市町主導で施策展開していく合意形成のもと協働してきたことで、多方面で活発な事業展開が生まれた。 各市町・地域支援機関の取組を全体で共有す
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/247422/5-c.pdf種別:pdf サイズ:3251.099KB
別会議・草加保健所管内の保健師の状況を把握、課題の共有する・管内全体での保健師現任教育研修会実施についての合意形成管内主査級以上の保健師地域別会議・管内の保健師の配置状況や、立場など情報共有実施・保健師の分散配置
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/247422/5-e.pdf種別:pdf サイズ:3275.624KB
の誘導をはじめ、雨量の流出抑制対策、盛土の抑制、内水排除施設の整備などの対策を地域区分に応じて流域協議会の合意に基づき行う。 (オ)水防法に基づく洪水浸水想定区域の指定等 ○洪水浸水想定区域の指定・公表洪水予報河川及び水
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/247511/dai3hen.pdf種別:pdf サイズ:2663.968KB
病床への転換促進エ令和7年(2025年)に向けた各医療機関の対応方針の策定と地域医療構想調整会議における協議と合意オ地域医療構想アドバイザー制度を活用した地域医療構想調整会議での議論の活性化カ国における医療DXの
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/247621/r5_4_siryou.pdf種別:pdf サイズ:3227.353KB
玉県財務規則第81条第2項第6号) 上記の委託業務について、委託者埼玉県と受託者〇〇○○は、各々の対等な立場における合意に基づいて、別添の条項によって公正な委託契約を締結し、信義に従って誠実にこれを履行するものとする。 この契
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/247643/keiyakusyor5.pdf種別:pdf サイズ:185.106KB
意見書(様式)をお送りさせていただきます。 ②意見の作成・提出 (委員⇒保健所) 令和6年3月1日(金) *御意見がある場合、意見書(様式)の提出をお願いします。 ③意見の取りまとめ・提出 (保健所⇒医療整備課) - ④「募集する医療機能(案)」 の決定令和6年3月末ま
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/247888/04-3r5-44-3.pdf種別:pdf サイズ:90.494KB
女間の事件 18 1318 1213 離婚その他男女関係解消に基づく慰謝料 16 1910 1592 親族間の紛争 101 226 192 合意に相当する審判事項 191 174 669 703 離縁 68 45 &L埼玉県統計年鑑&C&F&R17司法・警察
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/247952/n23-17-04.xlsx種別:エクセル サイズ:20.675KB
び賃金水準の改善に係る計画等を提出し、代替することも可。 4.賃金水準を引き下げることについて、適切に労使の合意を得ていること等について 労使の合意の時期及び方法等について記載 令和 年 月 日 (法人名) (代表者名)
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/248183/0315_5tokubetsutodoke.xlsx種別:エクセル サイズ:24.926KB
ば、次のいずれかのパターンの中から、事業者が任意に選択することとする。 なお、配分のあり方について予め労使の合意を得るよう、可能な限り努めること。 (例:6月に算定する新加算の配分について) ①6月の労働時間に基づき、6月中に見
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/248183/0315_qa.pdf種別:pdf サイズ:383.025KB
人の経営及び介護職員の賃金水準の改善の見込み ④介護職員の賃金水準を引き下げることについて適切に労使の合意を得ていること等の必要な手続きに関して、労使の合意の時期及び方法等 6届出内容を証明する資料の保管及び
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/248183/1215_tuuchi.pdf種別:pdf サイズ:303.474KB