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のように進めてきたのでしょうか。 環境影響評価の作業よりも、運営協定の期間延長・規模拡大についての地元との合意が先行すると考えます。 これまでに合意に向けてどのような作業をしてきたのか開示すべきです。 調査項目準備書

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/230226/j038-hyoukasho_gaiyou_03.pdf種別：pdf サイズ：2458.778KB

以上又は免除＊（＊一定の条件による） 上記の委託業務について、委託者埼玉県と受託者○○○○○○○○○○○○○○○○○○は、 各々の対等な立場における合意に基づいて、別添の条項によって公正な委託契約を締結し、信義に従って誠実にこれを履行するものとする。 この契約

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/230248/04_sapocen_teichaku_keiyakusho_sample_r6.pdf種別：pdf サイズ：307.471KB

2030年を期限とした新たな世界目標のひとつとして「30by30」 世界の陸と海の30％以上を生物多様性のために守ることが合意水辺空間の持続可能な利活用及び環境課題解決に向けた検討部会メンバーからの意見・アイデア等生物多様性条約

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/230317/1_mizubekuukan.pdf種別：pdf サイズ：4438.106KB

することを促進する。 ７人々/コミュニティを中心とする協働・連携人々/コミュニティに寄り添い、全体の調和を伴う合意の形成や課題の解決を、対話/調整を通して行う。 ８合意と解決を導くコミュニケーション保健師のコアバリューと

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/230363/siryou6.pdf種別：pdf サイズ：303.985KB

の明確化や保健活動の優先度の判断、評価の実施を牽引できる。 保健、医療、福祉、介護等の多様な分野の組織内での合意形成を図るとともに、組織内外関係者とのネットワーク及び効果的な協働体制を構築することができる。 保健師

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/230363/siryou73.pdf種別：pdf サイズ：397.43KB

成24年同上中級研修 (法律課程・地方公務員法) 平成24年同上アサーティブトレーニング平成26年9月11～12日同上合意形成スキル向上平成29年1月11～12日同上働き方改革のための業務効率改善（中級） 平成30年11月12～13日同上主任研修（

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/230373/ca_chuken.pdf種別：pdf サイズ：448.859KB

証金上記の委託業務について、委託者第75回全国植樹祭埼玉県実行委員会と受託者〇 〇〇〇は、各々の対等な立場における合意に基づいて、別添の条項によって公正な委託契約を締結し、信義に従って誠実にこれを履行するものとする。 この契

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/230428/keiyakusyoan.pdf種別：pdf サイズ：204.386KB

安全対策WG立ち上げ・第１回開催 →車両の安全における対策の方針・ガイドライン骨子・ヒアリングの質問票について合意 １０月～１１月 メーカーヒアリング等を通じ、ガイドラインの審議 １２月中旬 幼児送迎用バス安全対策WG最終回開催装置

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/230539/03plan.pdf種別：pdf サイズ：343.837KB

を理解できる ✓野外炊事体験における効果的な火付けの方法を身に付ける育成する資質・能力 ✓集団内で協議して合意形成を図り、よりよい方向性を見出して課題解決を図ることができる ✓他者の考えや意見を肯定的に捉え、尊重するこ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/230553/r5annai.pdf種別：pdf サイズ：2475.189KB

大切さを知るために他者と協働して取り組むことの意義を理解できる。 〇思考力・判断力・表現力等・集団内で協議して合意形成を図り、より良い方向性を見出して課題解決を図ることができる。 〇学びに向かう力、人間性等・他者の考えや意見

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