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キーワード “合意” に対する結果 “4241”件214ページ目
契約金額の100分の１以上（又は免除） 上記の委託業務について、委託者埼玉県と受託者〇〇〇〇は、各々の対等な立場における合意に基づいて、別添の条項によって公正な委託契約を締結し、信義に従って誠実にこれを履行するものとする。 この契
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/231521/03_r5keiyaku-sho.pdf種別：pdf サイズ：156.853KB
である。 ※対象局： 平成23年度以降にSPM2％除外値が0.075mg/m3を超過したことがある３測定局のうち、所管機関から公表の合意が得られている２測定局を表に示している。 なお、公表の合意が得られていない１測定局についても、３年移動平均値
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/231620/06_chyuoushingikaitousin.pdf種別：pdf サイズ：4766.989KB
理由に回答を拒絶されることがしばしばあった。 さらに、被申立人には、団体交渉において、誠実な議論を積み重ねて合意を形成し、労働協約を締結していくという姿勢が全く見られない。 令和２年11月26日、被申立人理事長は、組合広報誌
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/231638/r43shyou2.pdf種別：pdf サイズ：454.566KB
0 0 －44－ 第２４表調整事件概要 - 45 - 調整区分終結年月日調整回数 H31.4.9 1043 80 向田（公） 7１団交実施解決 （合意書締結） 畔上（労） あっせんR4.2.14 2 (7) 木村（使） R3.12.6 107 155 １制裁（懲戒処分）の具体的内容の開示青木（公） 32 ２制裁（懲戒処分）の根拠の開示解
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/231638/r46shyou.pdf種別：pdf サイズ：387.11KB
派遣業 R4-4 打切り （不応諾） 打切り ①時間外労働に対する割増賃金の未払い分の支払 ②慰謝料の請求解決 （合意書締結） ①時間外労働に対する割増賃金の未払い分の支払 ②慰謝料の請求労道路貨物運送業 ①契約不履行、退職勧奨、 配置転換による不
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/231638/r48shyou.pdf種別：pdf サイズ：384.741KB
理由に回答を拒絶されることがしばしばあった。 さらに、被申立人には、団体交渉において、誠実な議論を積み重ねて合意を形成し、労働協約を締結していくという姿勢が全く見られない。 令和２年11月26日、被申立人理事長は、組合広報誌
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/231638/r4ikkatsu2.pdf種別：pdf サイズ：2362.643KB
の拡大及びマッチング（市町村が発信した地域課題に対して、市町村と企業等の連携事業を進めていくことを双方が合意することをいう。 以下「マッチング」という。 ）の強化を図るものである。 ４業務内容・詳細な実施時期や方法等は、受託後、
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/231679/03_shiyousyo0322.pdf種別：pdf サイズ：347.342KB
める必要があるということです。 その設定にあたっては、やはり各市町村の事情・実情があると思いますので、町内で合意形成を図りながら設定していくことが求められます。 この協議会の中で支援の手引きを今作成している段階です
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/231877/20221124kyogikaigijiroku.pdf種別：pdf サイズ：828.389KB
コーディネートする機関・部署を明確に定める必要があります。 イ設定にあたっての考え方 ○各市町村で、庁内にて合意形成を図り、設定します。 設定にあたっては、情報共有のための既存の会議体や制度等を活用することも有効です。 【既存
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条第２項各号に該当する場合は免除上記の委託業務について、委託者埼玉県と受託者は、各々の対等な立場における合意に基づいて、別添の条項によって公正な委託契約を締結し、信義に従って誠実にこれを履行するものとする。 この
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/231890/02keiyakusyoan.pdf種別：pdf サイズ：196.141KB