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合の象徴としての天皇の地位と天皇の国事に関する行為について理解できるようにする。 ＜知識及び技能＞ ・対立と合意、効率と公正、個人の尊重と法の支配などに着目して、日本国憲法において、人権保障が大切にされている理由について、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214227/14piasyakaityuugaku01.pdf種別：pdf サイズ：567.088KB

く、商店街の来街者のみなさんに喜んでいただけるスタンプラリーを企画した。 スタンプラリーは商店会加盟店の合意を得やすいという側面もある。 スタンプラリーを達成した方へのプレゼントを「もれなくもらえる」形にして、店舗を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214269/06_2-3syoutengaimendan.pdf種別：pdf サイズ：2010.775KB

者が連携し、まちを良くしていくことで地域の価値を向上させていくことができます。 ただし、事前に充分な調査や合意形成を行うことが重要です。 まちづくりは時間がかかります。 単年度の事業計画だけでなく、中長期の計画も必要と

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214285/ni9.pdf種別：pdf サイズ：3607.829KB

りで、その地域において適切に管理していく活動のことです。 このように、地域に住み着き、その地域に住む人たちの合意とルールの下で適切に管理されている猫のことを「地域猫」と呼んでいます。 適切な管理とは、時間を決めたエサやり

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/21430/559970.pdf種別：pdf サイズ：6584.74KB

を徴収し、当該見積書の内容を精査の上、随意契約による業務委託契約を締結する。 エ契約先候補者との協議の結果、合意に至らなかった場合又は「３応募資格」を満たさなくなったとき、若しくは不正と認められる行為をしたことが判明

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214385/02-1_jissiyoukou.pdf種別：pdf サイズ：260.03KB

庁各課他の市町村地域機関意見交換原則３ヶ月間 ①提案②調整 ①提案②調整 ③協議の開始 ④必要に応じて意見照会 ⑤合意内容を実施市町村 （市長会） （町村会）⑤合意内容を実施 Ⅱ地方分権の推進（しくみ改善協議） ３改善事例 ４お問い合せ先企画財政部地

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/2144/618003.pdf種別：pdf サイズ：628.916KB

月前）よりも短縮 ❷分割して取得できる回数は、２回とする。 ❸労使協定を締結している場合に、労働者と事業主の個別合意により、事前に調整した上で休業中に就業することを可能とする。 ❶育児休業の申出・取得を円滑にするための雇用環境

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214443/vol67_all.pdf種別：pdf サイズ：1148.897KB

月前）よりも短縮 ❷分割して取得できる回数は、２回とする。 ❸労使協定を締結している場合に、労働者と事業主の個別合意により、事前に調整した上で休業中に就業することを可能とする。 ❶育児休業の申出・取得を円滑にするための雇用環境

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214443/vol67_p2-4.pdf種別：pdf サイズ：399.268KB

備の貸付又は販売を行う者六リース契約：ＣＯ２排出削減設備の所有者である貸主が、当該設備の借主に対し、当事者間で合意した期間にわたり当該設備を使用収益する権利を与え、借主は、当事者間で合意した当該設備の使用料を貸主に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214585/r4co2hojokin-youkou.pdf種別：pdf サイズ：303.891KB

に新棟を建設する計画に変更し、設計変更に時間を要したということでございます。 既に事業用地の定期借地権の合意が済んでおり、測量設計の業者選定に着手をしている段階というふうに聞いてございます。 続きまして、（５）番、みさと

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