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報については、表彰における経営紹介や表彰資料等の作成に用いることがあることについて、あらかじめ被表彰者の合意を得た上で、埼玉県個人情報保護条例（平成１６年埼玉県条例第６５号）、その他の関係法令に基づき、適正に管理する。 （そ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/204247/hyousyouyoukou.pdf種別：pdf サイズ：113.836KB

おける女性の意思決定への参画と暴力の根絶」をテーマに一般討論、閣僚級円卓会合、インタラクティブ・ダイアローグ、合意結論「ジェンダー平等の達成と全ての女性と女児のエンパワーメントに向けた女性の公的領域における完全か

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/204333/danjyokeikaku-sanko.pdf種別：pdf サイズ：1555.82KB

おける女性の意思決定への参画と暴力の根絶」をテーマに一般討論、閣僚級円卓会合、インタラクティブ・ダイアローグ、合意結論「ジェンダー平等の達成と全ての女性と女児のエンパワーメントに向けた女性の公的領域における完全か

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/204333/danjyokeikaku04-08.pdf種別：pdf サイズ：9919.632KB

知を明記して下さい。 テレワークの普及は、環境整備とともに、環境維持、働き方に大きく影響するものです。 労使の合意形成など丁寧な対応が求められます。 1 当該ガイドラインは使用者が適切に労務管理を行い、労働者が安心して働く

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/204333/keikaku-kenkome.pdf種別：pdf サイズ：777.567KB

おいて環境に対してきめ細かな配慮をし、以下の活動を推進していきます。 1．環境関連の法規制及び協定その他の合意事項を遵守します。 2.以下の環境への負荷低減に務め、継続的に改善します。 （１）地球温暖化を防止する為の省エネル

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/204431/r2_0601-0610.pdf種別：pdf サイズ：3927.476KB

ネジメントシステムの効果的運用を図り、継続的改善と汚染の予防に努めます。 2.関連する法規制・条例及び当社が合意したその他の要求事項を遵守し、 自主的に環境への取組みを進め、一層の環境保全に努めます。 3.環境管理重点施策 （

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/204431/r2_4001-4100.pdf種別：pdf サイズ：20396.448KB

埼玉県川越比企地域振興センター彩の国埼玉県川越比企共助SDGsフォーラム 「SDGs」とは、2030年に向けて世界中の国々が合意した 「持続可能な開発目標」です。 SDGsがなぜ必要となり、どのような可能性があるのか。 カードゲームで体感しながら、SDGs

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/204880/forum1112.pdf種別：pdf サイズ：1055.615KB

員から白石委員の御推薦がありましたけれども、皆様、いかがでしょうか。 （「異議なし」の声あり） それでは、皆様総意で合意いただけるということで、白石委員に会長をお願いしたいと存じます。 白石委員におかれましては、恐れ入りますが会

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/204951/70gijiroku.pdf種別：pdf サイズ：688.856KB

ております。 ２点目の住民との関係、森林保全等についてですが、この事業につきましては、 昭和の時代から地元と合意を図ってきておりまして、地元では、埋め立ての最終処分場だけではなくて、地元にも雇用の創出だったり、活性化に寄

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/204964/64gijiroku.pdf種別：pdf サイズ：640.247KB

期的な情報提供の内容、提供を希望する期間等を記載した書面を送付する。 5機関（学校及び保育所を含む。 ）間での合意 （1）上記4により、市町村等が学校及び保育所に対し、定期的な情報提供の依頼を行う場合は、この仕組みが円滑に活用

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20508/00_0.pdf種別：pdf サイズ：1798.572KB