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店舗の事業の見直しや、需要構造に適した新規出店ができる環境整備のため、複数の空き店舗所有者と物件利活用の合意形成を行うことなどを想定しています。 ※４：ソフト事業・ハード事業の併用は不可です。 6 （２）補助対象経費及び補助

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196110/youryou3.pdf種別：pdf サイズ：797.397KB

及び福祉・介護職員の賃金水準の改善の見込み ④福祉・介護職員の賃金水準を引き下げることについて適切に労使の合意を得ていること等の必要な手続きに関して、労使の合意の時期及び方法等 ６．届出内容を証明する資料の保管及び

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19615/02r7kunituuchi.pdf種別：pdf サイズ：3032.697KB

及び福祉・介護職員の賃金水準の改善の見込み ④福祉・介護職員の賃金水準を引き下げることについて適切に労使の合意を得ていること等の必要な手続きに関して、労使の合意の時期及び方法等 ６．届出内容を証明する資料の保管及び

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19615/r6shoguukunitsuuchi.pdf種別：pdf サイズ：300.896KB

が、次のいずれかのパターンの中から、事業者が任意に選択することとする。 なお、配分のあり方について予め労使の合意を得るよう努めること。 （例：６月に算定する処遇改善加算の配分について） ①６月の労働時間に基づき、６月中に見込額

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19615/r7qa.pdf種別：pdf サイズ：391.966KB

び賃金水準の改善に係る計画等を提出し、代替することも可。 ４．賃金水準を引き下げることについて、適切に労使の合意を得ていること等について 労使の合意の時期及び方法等について記載 令和 年 月 日 （法人名） （代表者名）

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19615/r7tokusyujijyou.xlsx種別：エクセル サイズ：27.372KB

個人情報保護に関する業務委託契約書の記載について、当該契約書第27条第1項には、受託者は、委託者に対し双方の合意に基づき定めた期間、 方法及び内容等で、その取り扱う個人情報の取扱状況等について、委託者が認めた場合を除

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196150/t194_20210326i16066.pdf種別：pdf サイズ：7880.29KB

しく取得するに当たって、処遇改善加算の算定額に相当する賃金改善分について、以下の内容を充てることを労使で合意した場合、算定要件にある当該賃金改善分とすることは差し支えないか。 ①過去に自主的に実施した賃金改善分 ②通

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/270430qa2.pdf種別：pdf サイズ：391.43KB

重度訪問介護事業所の通常の実施地域から著しく離れている場合であって、重度訪問介護事業所と利用者との間で合意がされている場合には、交通費の一部を請求することも差し支えないものとする。 14 （入院中の提供の算定につい

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/30qavol1.pdf種別：pdf サイズ：3239.798KB

による経営の悪化等により、事業の継続が著しく困難であると認められるなどの理由がある場合には、適切に労使の合意を得た上で、賃金水準を見直すこともやむを得ない。 また、賞与等において、経常利益等の業績に連動して支払額が

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/529011_1.pdf種別：pdf サイズ：699.351KB

による経営の悪化等により、事業の継続が著しく困難であると認められるなどの理由がある場合には、適切に労使の合意を得た上で、賃金水準を見直すこともやむを得ない。 また、賞与等において、経常利益等の業績に連動して支払額が

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/529012.pdf種別：pdf サイズ：830.617KB