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について会計高額療養費制度（限度額適用認定証）について出産育児一時金の直接支払い制度の利用に関する説明書・合意書概算医療費医療費請求書医療費領収書問診票内科内科問診票呼吸器科呼吸器内科問診票循環器科循環器科

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/310411-2.pdf種別：pdf サイズ：4137.387KB

療を適切に組み合わせて行う必要があること等）について、医師から患者に対して十分な情報を提供した上で、患者の合意を得るべきである。 その際、患者の理解を得る上で以下のような課題があると考えられる。 ・説明事項の十分性（オン

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/betuichi.pdf種別：pdf サイズ：278.367KB

、全額国の助成費用を活用したりすることにより、予算確保の面での懸念が少なかったために関係者の取組に向けた合意形成が進みやすかった。 （取組の流れ） 令和2年度：遠隔専門診療の実証実験を実施。 令和3年度：新型コロナウイル

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/betuni.pdf種別：pdf サイズ：1274.42KB

都道府県における診療に関する学識経験者の団体又は都道府県医療審議会の意見を聴く等の方法により、関係者の合意形成に努めるよう配慮されたいこと。 ５医療に関する内容に該当しない事項医療に関する広告については、法又

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/bextuten.pdf種別：pdf サイズ：835.903KB

けることをいう。 労働契約申込みみなし制度の対象となる違法派遣の５つの類型 7 ◆派遣先は、派遣元事業主の合意を得ることはもとより、あらかじめ、相当の猶予期間をもって派遣元事業主に派遣契約の解除の申入れを行うことが必

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/isei0423.pdf種別：pdf サイズ：1167.709KB

職員がそれらの行為を安心して行えるよう、ケアの提供体制について本人、家族、介護職員、看護職員、主治医等が事前に合意するプロセスを明らかにすることとされた。 これを踏まえ、医療機関以外の介護現場で実施されることが多いと

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/ishihou.pdf種別：pdf サイズ：174.244KB

を実地調査も通じて確認し、当該診療所の管理者に対して別添のチェックシート及び急変時の対応について事前に合意した対面で対応可能な医療機関名（当該診療所の管理者が所属する医療機関が急変時に自ら対面で対応を行う

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/ishijochunashi.pdf種別：pdf サイズ：357.918KB

都道府県における診療に関する学識経験者の団体又は都道府県医療審議会の意見を聴く等の方法により、関係者の合意形成に努めるよう配慮されたいこと。 ５医療に関する内容に該当しない事項医療に関する広告については、法又

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/kaiseiguideline.pdf種別：pdf サイズ：830.526KB

びその他の医療従事者の労働時間短縮に資する機器等、 地域医療提供体制の確保のため地域医療構想調整会議で合意された病床の再編等に資する建物及びその附属設備並びに共同利用の推進など効率的な配置の促進に向けた高

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/kaiseituti.pdf種別：pdf サイズ：62.764KB

びその他の医療従事者の労働時間短縮に資する機器等、 地域医療提供体制の確保のため地域医療構想調整会議で合意された病床の再編等に資する建物及びその附属設備、 共同利用の推進など効率的な配置の促進に向けた高額医療

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/kaiseizn.pdf種別：pdf サイズ：249.378KB