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なる定着率を算定。 7％＋18％＝25％ よって、定着率は25％となり、82単位加算となる。 （現行では前年度の定着率が20％以上の場合、一律26単位加算） ー13－ ※ 定着者：就労移行支援事業利用者のうち、就職後6か月を超える期間継・続して就労している者 【就労支

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/529036.pdf種別：pdf サイズ：877.163KB

算の範囲内で実施するため、必ず補助できるとは限りません。 7 回復期病床へ転換を行った後、更に転換を行う場合、一年度に複数回補助申請を行うことは可能ですか。 出来るだけ多くの皆様に補助金を利用していただく趣旨から、補助

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196188/r7qa.xlsx種別：エクセル サイズ：29.644KB

号社会局長、児童家庭局長通知にいう社会福祉事業団等（以下「社会福祉事業団等」という。 ） 経営の施設を除く。 ）の場合一般分保護単価（職業指導員加算分保護単価、心理指導担当職員配置加算分保護単価、看護師配置加算分保護単価、児童発達

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19629/02b1.pdf種別：pdf サイズ：81.201KB

号社会局長、児童家庭局長通知にいう社会福祉事業団等（以下「社会福祉事業団等」という。 ） 経営の施設を除く。 ）の場合一般分保護単価（職業指導員加算分保護単価、心理指導担当職員配置加算分保護単価、心理指導担当職員配置加算分保護単

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19629/02beppyou020310.pdf種別：pdf サイズ：541.185KB

号社会局長、児童家庭局長通知にいう社会福祉事業団等（以下「社会福祉事業団等」という。 ） 経営の施設を除く。 ）の場合一般分保護単価（職業指導員加算分保護単価、心理指導担当職員配置加算分保護単価、看護師配置加算分保護単価、児童発達

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19629/02bestu1.pdf種別：pdf サイズ：81.201KB

号社会局長、児童家庭局長通知にいう社会福祉事業団等（以下「社会福祉事業団等」という。 ） 経営の施設を除く。 ）の場合一般分保護単価（職業指導員加算分保護単価、心理指導担当職員配置加算分保護単価、看護師配置加算分保護単価、児童発達

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19629/02yobetu1_1.pdf種別：pdf サイズ：81.203KB

号社会局長、児童家庭局長通知にいう社会福祉事業団等（以下「社会福祉事業団等」という。 ） 経営の施設を除く。 ）の場合一般分保護単価（職業指導員加算分保護単価、心理指導担当職員配置加算分保護単価、心理指導担当職員配置加算分保護単

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19629/02youbetu1.pdf種別：pdf サイズ：91.211KB

号社会局長、児童家庭局長通知にいう社会福祉事業団等（以下「社会福祉事業団等」という。 ） 経営の施設を除く。 ）の場合一般分保護単価（職業指導員加算分保護単価、心理指導担当職員配置加算分保護単価、看護師配置加算分保護単価、児童発達

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19629/kohuyoko1.pdf種別：pdf サイズ：81.392KB

号社会局長、児童家庭局長通知にいう社会福祉事業団等（以下「社会福祉事業団等」という。 ） 経営の施設を除く。 ）の場合一般分保護単価（職業指導員加算分保護単価、心理指導担当職員配置加算分保護単価、 心理指導担当職員配置加算分保護

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19629/r3youkou.pdf種別：pdf サイズ：1193.657KB

治療を受けた際の治療費（現物給付を含む） が給付されるもの（やむを得ず労災指定医療機関以外で治療を受けた場合、一度治療費を負担した後で労災請求することで、負担した費用の全額が支給される。 ）。 （※２）休業補償給付療養のために労

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196432/978.pdf種別：pdf サイズ：5246.393KB