検索結果

退職 キ非常災害計画 有 月策定） 無 月策定予定） ク非常災害計画 オ勤続3年以上の常勤介護職員数 （５)各種積立金等の状況 積立金（合計額） 繰越利益剰余金 うち当期純利益 カ非常勤介護職員平均年収 キ非常勤介護職員平均年齢 （３）キャリア

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19937/r8_kaigoiryouin.xlsx種別：エクセル サイズ：83.112KB

。 第4号 支援相談員は、保健医療及び社会福祉に関する相当な学識経験を有し、次に掲げるような入所者に対する各種支援及び相談の業務を行うのにふさわしい常勤職員を充てていますか。 第2の4の(1) ア入所者及び家族の処遇上

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19937/r8_rojinhokenshisetsu1.xls種別：エクセル サイズ：358.5KB

おける生活に関する相談援助 ・退所する者の運動機能及び日常生活動作能力の維持及び向上を目的と して行う各種訓練等に関する相談助言 ・家屋の改善に関する相談援助 ・退所する者の介助方法に関する相談援助 入所者が利用を希

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19937/r8_rojinhokenshisetsu2.xls種別：エクセル サイズ：428.5KB

入してください。 ６職員給与の状況 (１)管理者の状況 ア年収：令和８年４月１日現在の管理者について、本給及び各種手当の年間総支 給額を推計して記入してください。 イ管理者としての勤務年数：当該施設の管理者として就任後、令和８

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19937/r8_roken_kinyuyoryo2.doc種別：ワード サイズ：105.5KB

採用・退職状況 （本項のみ4月1日～翌3月31日） 採用 人 カ業務継続計画：有（年月策定）・無（年月策定予定） 退職 （５)各種積立金等の状況 積立金（合計額） 繰越利益剰余金 （うち当期純利益） オ勤続3年以上の常勤介護職員数 カ非常勤介護職員平均年収（

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19937/r8_rouken.xlsx種別：エクセル サイズ：56.737KB

第6号厚生労働省老健局長通知）を参照してください。 具体的な手続きについては、以下の『介護職員等処遇改善加算各種申請（令和8年度）』に掲載しているので参考にしてください。 （https://www.pref.saitama.lg.jp/a0603/shinsei-tetsuduki/r8syoguu.html） 第2の2(29) １別に厚生労働大

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19937/r8_tankinyusyo.xlsx種別：エクセル サイズ：297.108KB

防止対策委 員会において十分に活用されている体制がとられています か。 なお、当該レポートは、入所者等らの各種細菌の検出状 況や薬剤感受性成績のパターン等が当該介護医療院の疫学 情報として把握、活用されることを目的とし

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19937/r8_tankiryoyokaigo_iryoin.xlsx種別：エクセル サイズ：179.672KB

年４月１日 現在までの勤続年数を記入してください。 イ年収：令和８年４月１日現在の管理者について、本俸及び各種手当の年間総支 給額を推計して記入してください。 (１)－３管理者を除く職員の状況 ア常勤職員平均年収：令和６年（令和

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19937/r8_tokutei_kinyuyoryo.doc種別：ワード サイズ：99KB

第6号厚生労働省老健局長通知）を参照してください。 具体的な手続きについては、以下の『介護職員等処遇改善加算各種申請（令和8年度）』に掲載しているので参考にしてください。 （https://www.pref.saitama.lg.jp/a0603/shinsei-tetsuduki/r8syoguu.html） 第2の7(27) 別に厚生労働大臣

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19937/r8_tsusyokaigo.xlsx種別：エクセル サイズ：230.605KB

対する悩み相談窓口設置事業や介護事業所におけるハラスメント対策推進事業を実施している場合、事業主が行う各種研修の費用等について助成等を行っていることから、事業主はこれからの活用も含め、介護事業所におけるハラ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19937/r8_tusyorihabiri.xls種別：エクセル サイズ：468KB