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）額を、目標工賃達成加算申請事業所の工賃実績とともに、 広報紙、ホームページ、WAMNET等により幅広く公表すること。 ２各種雇用関係助成金との関係について事業所が実施する各事業で受入先事業所が受けられる各種雇用関係助成金等

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/kaiseigo270904.pdf種別：pdf サイズ：191.122KB

位数所定単位数の100分の70とする。 なお、当該所定単位数は、各 15 改正後現行種加算がなされる前の単位数とし、各種加算を含めた単位数の合計数の100分の70となるものではないことに留意すること。 ③指定障害福祉サービス事業所等の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/r30330ryuuijikou.pdf種別：pdf サイズ：1301.542KB

及び都道府県全体又は圏域全体の平均工賃（賃金）額を、広報紙、ホームページ、ＷＡＭＮＥ Ｔ等により幅広く公表すること。 ２各種雇用関係助成金との関係について事業所が実施する各事業で受入先事業所が受けられる各種雇用関係助成金等と

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/r30330syuurou.pdf種別：pdf サイズ：436.455KB

スメント対象者が通所しやすい場所（利用者が在籍している特別支援学校内など）で実施することが可能である。 （４）各種雇用関係助成金との関係について事業所が実施する各事業で受入先事業所が受けられる各種雇用関係助成金等

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/r30330syuurouzennbunn.pdf種別：pdf サイズ：340.46KB

含むものとする。 ・施設内見学・事業者概要の説明・障害者が従事している生産活動、業務等の見学・グループワーク等の各種支援プログラムの見学・職員、先進的事業者を利用している又は雇用されている障害者との意見交換実習の内容は

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/r6agatahyouka.pdf種別：pdf サイズ：934.386KB

に留意すること。 また、准看護師が行う業務は日雇派遣の対象とならない。 このほか、同政令の施行通知に示された各種手順（派遣元事業主に対する適切な事前説明、緊急時に備えた対応の確保、派遣就業者に対するオリエンテーション等

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/r6kaishakutsuuchi.pdf種別：pdf サイズ：1154.587KB

に留意すること。 また、准看護師が行う業務は日雇派遣の対象とならない。 このほか、同政令の施行通知に示された各種手順（派遣元事業主に対する適切な事前説明、緊急時に備えた対応の確保、派遣就業者に対するオリエンテーション等

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/r6kaishakutsuuchi_nyuusyo.pdf種別：pdf サイズ：586.192KB

の情報を収集するものとする。 情報の収集に当たっては主治の医師から診療情報の提供、 相談支援専門員等から各種サービスの利用に関わる情報等の提供を文書で受け取ることが望ましい。 なお、これらの文書は別紙１、２の様式例を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/r6rehatsuuuchi.pdf種別：pdf サイズ：246.59KB

ね10時間未満の所定労働時間で一般就労へ移行した場合（就労継続支援短時間型） （２）②ウと同様の取扱いとする。 （４）各種雇用関係助成金との関係について事業所が実施する各事業で受入先事業所が受けられる各種雇用関係助成金等と

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/r6syuurou.pdf種別：pdf サイズ：277.446KB

、就労継続支援Ａ 型、就労継続支援Ｂ型 ②算定される単位数所定単位数の100分の70とする。 なお、当該所定単位数は、各種加算がなされる前の単位数とし、各種加算を含めた単位数の合計数の100分の70となるものではないことに留意する

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