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らの対応（事業者等、産業保健スタッフ等向け） 職場における日頃からの対応として様々な取り組みが考えられるが、各種対策を効果的に推進するために推奨される取り組みは以下の通りである。 1リスクの把握 （1）風しんの職場内流行

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19321/huushinsyokuba.pdf種別：pdf サイズ：5104.685KB

サービス資料室がん情報サービスhttps://ganjoho.jp/public/index.html 埼玉県保健医療部疾病対策課がん対策担当のホームページでも、各種のがん対策について情報提供しています。 入手先：がん対策https://www.pref.saitama.lg.jp/kenko/iryo/gan/index.html この「埼玉県がんサポートハン

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19328/202404091.pdf種別：pdf サイズ：1256.207KB

情報センター http://www.ncc.go.jp/jp/cis/index.html 国立がん研究センターの一部門。 ホームページ「がん情報サービス」（http://ganjoho.jp）や各種冊子などを通して、正確でわかりやすいがん情報を提供している。 【小児がん関連情報】 公益財団法人がんの子どもを守る

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19329/cancer-work.pdf種別：pdf サイズ：3135.743KB

とも多いですが、治療や通院などで発生することも多いです。 大きく分けて ①すべてのがんで起こりやすいもの ②各種臓器のがんごとに特異的に起こりやすいものがあります。 代表的なものを次ページに記載します。 ただし、これらの困難

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19329/kigyoumukemanu_2013.pdf種別：pdf サイズ：4442.041KB

例〈産業保健スタッフによる健康管理〉 疾病の予防・早期発見の取組みに向けた労働者全員との面談実施 A社では、各種疾患の予防・早期発見のために、毎年の定期健診後、社内の健康管理グループの保健師が労働者全員に対して30分程度

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19329/syokuba-anshin.pdf種別：pdf サイズ：2415.026KB

ける機会や、 がんについて知識を得る機会が必ずしも十分ではないことや、がんに関する情報が得られるツールや各種研修会の開催情報などについて周知が十分ではないことなどがあげられる。 （２）活用可能な制度の理解就労に当た

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3 3 大分県4 4 8 鹿児島県 1 4 3 8 合計19,456 37,849 44,256 50,339 151,900 医療機関の名称及び種別は2015.6.1現在各種別内の順序は不同重複の除外などにより提出件数と一致しない場合があります 77 死亡小票処理件数（2010 - 2014） 死亡年保健所さ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19330/2012webhoukokusyo.pdf種別：pdf サイズ：3070.605KB

宮崎県5 5 鹿児島県 1 4 3 1 9 合計19,456 37,849 44,256 50,339 48,367 200,267 医療機関の名称及び種別は2016.11.1現在各種別内の順序は不同重複の除外などにより提出件数と一致しない場合があります 死亡小票処理件数（2010 - 2015） 死亡年保健所さい

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19330/2013webhoukokusyo.pdf種別：pdf サイズ：3092.655KB

通費・がん検診費用の会社負担、個別受診勧奨を行っています​​​​​​​。 がん啓発資材（８種）を活用し、当社代理店が顧客および各種企業等に配賦、勧奨を実施している。 がん遺児奨学金募金活動をアフラックおよびアフラック埼玉総合アソシエイ

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学の受入を含む研修等の教育体制を整備すること。 また、 地域におけるがんゲノム医療提供体制の充実のための各種調整、人材育成等に取り組むこと。 （２）エキスパートパネルでは、自らが所属するエキスパートパネル連携グループ内の

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