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画」「労働」「家庭生活」「防災」 「男女共同参画に関する意識」「教育」「女性に対する暴力の根絶」「健康・福祉」の分野ごとに、これまでの各種統計、調査等によるデータなどをもとにまとめました。 ※統計データについては、できるだけ新しい数値を盛り込むよ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190524/1bu.pdf種別：pdf サイズ：7230.507KB

参画を推進する施策の基本的な方向 （１）県における政策・方針決定過程への男女共同参画の推進 （２）市町村、事業所・各種団体における政策方針決定過程への男女共同参画の促進 （３）積極的格差是正措置の具体化 （４）女性の人材に関する情

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190524/r2-2bu.pdf種別：pdf サイズ：3149.109KB

参画を推進する施策の基本的な方向 （１）県における政策・方針決定過程への男女共同参画の推進 （２）市町村、事業所・各種団体における政策方針決定過程への男女共同参画の促進 （３）積極的格差是正措置の具体化 （４）女性の人材に関する情

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190524/r2-2bu_1.pdf種別：pdf サイズ：1584.894KB

男女共同参画 ○施策の基本的な方向 （１）県における政策・方針決定過程への男女共同参画の推進 （２）市町村、事業所・各種団体における政策方針決定過程への男女共同参画の促進 （３）積極的格差是正措置の具体化 （４）女性の人材に関する情報

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190524/r2-2bu_2.pdf種別：pdf サイズ：2165.667KB

性双方の会員がいる関係団体と意見交換を行った。 【委員などにおける女性の登用】 審議会、委員会、協議会、審査会等、各種会議の構成委員に女性を積極的に登用した。 【女性職員、男性職員双方による企画・立案・実施】 企画会議に男女双方の職員

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190524/r2-2bu_4.pdf種別：pdf サイズ：1236.567KB

業支援施設。 個別相談、就職支援セミナー、 職業紹介、職場におけるステップアップや業務スキル向上などに役立つ各種セミナー等により、女性の就業・定着・両立・キャリアアップを総合的に支援する。 ○令和元年度事業実績 １面談相談・電話相

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190524/r2-2bu_6.pdf種別：pdf サイズ：1156.734KB

て第１部埼玉県における男女共同参画の状況本県の人口概況とともに、男女共同参画の推進状況として、分野ごとに各種統計、 調査等によるデータをまとめました。 第２部埼玉県の男女共同参画施策の実施状況男女共同参画基本計画

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190524/r2hyoushi.pdf種別：pdf サイズ：1544.394KB

て第１部埼玉県における男女共同参画の状況本県の人口概況とともに、男女共同参画の推進状況として、分野ごとに各種統計、 調査等によるデータをまとめました。 第２部埼玉県の男女共同参画施策の実施状況男女共同参画基本計画

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190524/r2zenbu.pdf種別：pdf サイズ：5809.403KB

ます。 81 SDGsをまったく知りません。 ホームページ、メディアでの宣伝等を十分してほしい。 82 SDGsを根拠に今後各種制度が作られていくこともあると思う。 何故SDGsが必要か。 各々が自分の利益を追求し合いながら社会全体を底上げしていく、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190570/q12-2_sdgs.pdf種別：pdf サイズ：523.385KB

いますが、県民あっての県だという姿勢で行っていただけるとありがたいです。 100とにかく自殺者を無くせる様に各種の体制強化をお願い致します。 101とにかく相談しやすい体制整備が必要です。 102とにかく鉄道自殺だけは阻止して

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190631/r2jisatsu-free-opinion.pdf種別：pdf サイズ：1105.675KB