検索結果

分委託を行って下さい。 （１）PCB特別措置法・電気事業法（昭和39年法律第170号）に基づく都道府県市・産業保安監督部への各種届出を行って下さい。 なお、届出の内容、様式、お問い合わせ先等については、添付資料（10～12ページ）をご確認下さい。 （２）高

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/18695/pcbxraytuchi.pdf種別：pdf サイズ：351.692KB

施に係る責任は研究責任医師が有するものであり、 規則第10条に規定する研究責任医師の責務を含め、法に基づく各種の責務が免ぜられるものではないことに留意すること。 ※推奨基準においては、①共同研究や業務委託により、医薬品等

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/18695/qa5.pdf種別：pdf サイズ：108.895KB

する規程のほか、 当該病院において、特定臨床研究を実施する者がその準備・管理をする上で必要となる次に掲げる各種文書の作成に当たって、見本となるような文書も含むものであること。 (ア)研究計画書、同意説明文書 (イ)モニタリング

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/18695/rinsyoutyuukakubyouintuuchi.pdf種別：pdf サイズ：205.961KB

」とは、医療法施行規則第９条の25各号の規定に沿って、病院管理者が整備する特定臨床研究を適正に実施するための各種体制に関わる業務を行っていることを指す。 なお、算定した者については、様式１－２、別添１に詳細を記載するこ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/18695/yoshiki2.pdf種別：pdf サイズ：936.126KB

経験が無い（ケアのせい）変化なし無回答 Ⓒ2020 Saitama Prefecture. All Rights Reserved. 就労を続けられている理由（N=709）の構成割合をみると、「各種サービスの利用」（N=198）が27.9%で最も高く、次いで「家族のサポート」（N=181）が25.5%、「勤務時間の短縮」（N=102）が14.4%、「その他」（N=86） が12.

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/187028/01-01_carer.pdf種別：pdf サイズ：2115.838KB

労経験が無い（ケアのせい）変化なし無回答 Ⓒ2020 Saitama Prefecture. All Rights Reserved. ⚫就労を続けられている理由（N=709）の構成割合をみると、「各種サービスの利用」（N=198）が27.9%で最も高く、次いで「家族のサポート」（N=181）が25.5%、「勤務時間の短縮」（N=102）が14.4%、「その他」（N=86） が12.

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/187028/0101tyousa.pdf種別：pdf サイズ：1661.938KB

経験が無い（ケアのせい）変化なし無回答 Ⓒ2020 Saitama Prefecture. All Rights Reserved. 就労を続けられている理由（N=277）の構成割合をみると、「各種サービスの利用」（N=120）が43.3%で最も高く、次いで「家族のサポート」（N=117）が42.2%、「勤務時間の短縮」（N=66）が23.8%、「その他」（N=36）が 13.

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/187028/02-02_carer.pdf種別：pdf サイズ：2082.908KB

Saitama Prefecture. All Rights Reserved. ⚫就労を続けられている理由（N=42）の構成割合をみると、「勤務時間の短縮」（N=16）が38.1%で最も高く、次いで「各種サービスの利用」（N=13）が31.0%、「家族のサポート」（N=11）が26.2%、「その他」（N=5）が 11.9%の順であった。 ４－３就労を続けられてい

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/187028/0202tyousa.pdf種別：pdf サイズ：1501.196KB

労経験が無い（ケアのせい）変化なし無回答 Ⓒ2020 Saitama Prefecture. All Rights Reserved. ⚫就労を続けられている理由（N=277）の構成割合をみると、「各種サービスの利用」（N=120）が43.3%で最も高く、次いで「家族のサポート」（N=117）が42.2%、「勤務時間の短縮」（N=66）が23.8%、「その他」（N=36）が 13.

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/187028/0303tyousa.pdf種別：pdf サイズ：1631.718KB

、掃除などの家事をしている ②買い物同行などの外出の援助をしている ③通院の援助をしている ④ＡＴＭでの入出金や各種料金の支払いなどの金銭管理をしている ⑤屋内の移動、入浴、排泄、着替え、食事などの身体的な介護をしている ⑥本人の気

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/187028/carer-tyousahyou1.pdf種別：pdf サイズ：1018.924KB