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項を確認しました。 ・要綱、要領等の内容を理解し、虚偽の記載なく本事業計画書を作成しました。 ・本補助金にかかる各種の条件や県からの指示事項を財産処分制限期間が完了するまで順守します。 ・本補助金と、本補助金の要綱で定める補

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差を設ける等、退校時の密集を避ける対応をする。 ３実技検査・面接 ＜実技検査＞ (１)器具の消毒、換気を徹底する。 (２)各種競技団体から新型コロナウイルス感染予防のガイドライン等を参考に実施する。 ＜面接＞ (１)マスクの着用を義務付ける。 (２)面

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175925/1222kaiteir3nyushi_ver2.pdf種別：pdf サイズ：709.35KB

１指定介護老人福祉施設等運営指導主な指導事項等 〇運営管理 項目 主な内容 事業 ・各種委員会は定期的に開催し、議事録を作成すること。 人事管理 ・個人情報に係る指針や規程を最新のものに修正すること。 ・特定個人情報に係る指針や規

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175961/10_r8_shidojiko_fukushishisetsu.docx種別：ワード サイズ：28.092KB

筆） （出典：清永他「防犯環境設計の基礎」（2010年）彰国社、を参考にインターリスク総研にて一部加筆） 人・その集まり・生き物各種情報機器・設備法律・条例・慣習建築物・その集まり・空間 〔施設と周辺環境〕 施設の取組み分野 （例）緊急時の責任体制、防犯マニ

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ルメール配信事業所県事業所のメールアドレス登録をお願いします！ 県では、事業・補助金の案内など事業所あての各種通知をさいたま介護ねっとに掲載するとともに、メールでの配信も行っています。 メールでの配信には登録が必要

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い従業者に関する用語の定義についてです。 これから説明する用語については、事業所の人員の配置だけではなく、各種加算を算定するうえでの要件にも出てきます。 １つ目の「常勤」ですが、「事業所における勤務時間が、常勤の従業者が勤

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置として、加算の申請時点では、利用又は取得の誓約で算定可能です。 （１）提出書類・様式 介護職員等処遇改善加算の各種申請（令和8年度）-埼玉県に提出書類・様式を掲載していますので、ダウンロードしてください。 (２)提出先 指定権者ごとの

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断士等の専門家 （雇用管理コンサルタント）が対応します。 ・人事制度勤務体系・職務基準・人事考課など・賃金体系昇給・各種手当・賃金規定など・就業規則労働基準法・就業規則見直しなど・ハラスメントセクハラ、パワハラ等ハラスメントに関す

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175961/r8muryousoudan.pdf種別：pdf サイズ：762.646KB

きるよう全庁的な体制で取り組むようにする必要がある。 ○その際、自治体のみならず、医師会、薬剤師会等の医療系の各種団体や多くの民間の事業者等の協力を得て、取り組むことが望ましい。 ○当該取扱については、都道府県がとりまとめ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/807.pdf種別：pdf サイズ：4272.844KB

局老人保健課社会福祉施設等における感染拡大防止のための留意点について（その２） 社会福祉施設等が提供する各種サービスは、利用者の方々やその家族の生活を継続する上で欠かせないものであり、十分な感染防止対策を前提と

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